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Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de la Famille, le pôle Travaux assure la création, la gestion et le développement quantitatif et qualitatif des différents modes d’accueil de la Petite Enfance, ainsi que le développement des partenariats avec le tissu associatif et privé. Il conduit également des actions de prévention et de promotion de la santé, et prend en charge la création, la gestion et le développement de services d’information et de proximité, liés aux modes d’accueil, en faveur des familles.

Vous serez en charge d’assurer la surveillance, l’entretien, le nettoyage et la réalisation de travaux de maintenance dans un équipement de Petite Enfance, ainsi que de maintenir l’établissement en bon état afin de garantir la sécurité des enfants et du personnel.

 

Vos missions principales seront :

* D'assurer la sécurité des bâtiments et du public :

- vous ouvrirez et fermerez l’établissement,

- vous vérifierez régulièrement les locaux et les extérieurs et signalerez à votre hiérarchie toute situation pouvant compromettre la sécurité des enfants et/ou du personnel,

- vous contrôlerez les allées et venues du public,

- vous vérifierez régulièrement les issues de secours, les BAES, les trappes de désenfumage non asservies, les bips SOS et les aires de jeux.

 

* Les travaux d’entretien courant :

- vous exécuterez des travaux lourds d’entretien (décapage des sols, escaliers…) ou de nettoyage, y compris en hauteur,

- vous réaliserez des travaux de maintenance et d’entretien de premier niveau dans divers domaines (serrurerie, plomberie, maçonnerie, peinture...) : diagnostic du dysfonctionnement, remplacement et/ou réparation des pièces défectueuses,

- vous entretiendrez les abords de l’établissement : tonte des pelouses, arrosage, balayage de la cour, entretien des espaces verts, soufflage et ramassage des feuilles,

- vous sortirez et nettoierez les containers, ainsi que le local poubelle,

- vous suivrez les interventions des entreprises extérieures au sein des établissements,

- vous effectuerez un reporting oral et écrit des travaux pris en charge et du suivi des entreprises intervenantes.

 

* La contribution à l’organisation matérielle des manifestations :

- vous mettrez en place et rangerez le mobilier requis.

 

Vos missions ponctuelles seront :

- vous remplacerez vos homologues (gardiens) dans d’autres établissements de votre secteur,

- vous travaillerez en équipe avec les agents de la régie des travaux, que ce soit en renfort ou en remplacement,

- vous acheminerez les demandes de matériel dans les établissements de votre secteur et auprès de votre direction à l’aide d’un véhicule de service ou du pool.

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).

- Travail du lundi au vendredi selon un planning préétabli en fonction des horaires d’ouverture de l’établissement (amplitude horaire 7h30 - 18h30).

- Participation logistique pour les événements ponctuels en dehors des heures habituelles, soirée ou weekend.

- Congés imposés en fonction du planning d’équipe.

- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : Manipulation de matériel de bricolage, participation logistique lors  d'évènements ponctuels en dehors des heures habituelles.

- Contact quotidien avec des enfants.

- RIFSEEP : 6.

- NBI : NON

- Accès transports en commun : Selon affectation

 

- Temps partiel possible : NON

- Accessibilité PMR : NON

- Travail en open space : NON

- Poste éligible au télétravail : NON

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10 €), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la Filière Technique.

 

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau CAP/BEP à Bac Pro des domaines de la maintenance et hygiène des locaux, employé technique de collectivité et/ou gardien d'immeuble.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.

 

Compétences :

- vous possédez une qualification d'ouvrier polyvalent,

- vous savez utiliser et manipuler le matériel mis à votre disposition avec précaution,

- vous veillez à tenir hors de portée des enfants tout produit ou matériel nocif,

- vous veillez à l'application des règles de sécurité et de prévention des risques,

- vous savez vous conformez à des procédures de contrôle rigoureuses et minutieuses,

- vous maintenez une attention constante et vigilante.

 

Qualités recherchées :

- vous êtes organisé, polyvalent et autonome,

- vous avez une bonne aptitude manuelle,

- vous êtes disponible,

- vous êtes apte à travailler avec les enfants,

- vous possédez une bonne condition physique,

- vous savez travailler en équipe.