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La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de la Santé et de la Qualité de Vie au Travail, l’unité Congés Spéciaux assure l’instruction et le suivi des dossiers médicaux du personnel.

Vous serez en charge du recueil, de l’exploitation et de l’enregistrement des informations relatives aux congés spéciaux (congé de longue durée, de longue maladie, de grave maladie), ainsi qu’aux divers aménagements du temps de travail pour raisons médicales (dont le temps partiel thérapeutique) des agents de la Ville de Nice et du Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Nice. Vous établirez également les dossiers de saisine du Conseil Médical Départemental et en assurerez le suivi.

 

Vos missions principales seront :

- vous accueillerez téléphoniquement et physiquement les agents,

- vous recueillerez et constituerez les pièces des dossiers de congés spéciaux : congé de longue maladie, congé de longue durée, congé de grave maladie et aménagement du temps de travail pour raisons médicales (dont le temps partiel thérapeutique),

- vous établirez et enverrez les demandes de saisine du Conseil Médical Départemental (CMD) au Centre de Gestion de la Fonction Publique des Alpes-Maritimes, chargé du secrétariat de cette instance, et en assurerez le suivi,

- vous réceptionnerez et traiterez les procès-verbaux émis par ledit Conseil,

- vous saisirez et mettrez à jour les éléments du dossier dans le logiciel de gestion du personnel,

- vous vérifierez les incidences en paie lors de l’attribution d’un congé spécial ou d’un aménagement du temps de travail (paie à la demande) et tiendrez un échéancier,

- vous tiendrez un agenda des dossiers de congés spéciaux et convoquerez les agents auprès du médecin-conseil/contrôleur des trois entités,

- vous préparerez les dossiers de retraite pour invalidité et les transmettrez au Conseil Médical Départemental (en formation restreinte et plénière), ainsi qu’au service des retraites pour traitement,

- vous établirez les arrêtés relatifs aux congés spéciaux, les notifierez aux agents et aux services,

- vous enverrez au service des rémunérations et du classement le dossier de l’agent (informatique et papier) et en assurerez l’archivage,

- vous rédigerez les différents courriers (notifications des avis du Conseil Médical, du médecin contrôleur, attestations diverses, demandes d’expertises, etc.),

- vous vérifierez mensuellement les bulletins de salaire des agents en absence pour longue maladie, grave maladie, longue durée ou aménagement de travail pour raisons médicales (dont le temps partiel thérapeutique),

- vous établirez annuellement les statistiques,

- vous prendrez en charge d’autres tâches afférentes à l’unité des Congés Spéciaux.

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

- NBI : NON

- Groupe RIFSEEP : 5

- Accès Tramway T1 : Arrêt "Opéra Vieille-Ville"

- Possibilité de stationnement gratuit : NON

 

- Temps partiel possible : NON

- Travail en open-space : NON

- Accessibilité PMR : OUI

- Télétravail : NON

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière administrative.

 

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau CAP/BEP ou BAC à BAC+2 en gestion administrative ou secrétariat.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.

 

Compétences :

- vous possédez des connaissances statutaires du personnel et plus particulièrement sur la gestion des absences,

- vous connaissez les différents organismes médicaux et institutionnels,

- vous êtes capable de traiter et de suivre plusieurs dossiers simultanément,

- vous maîtrisez l'outil informatique et l'utilisation de logiciels standards et/ou métier.

 

Qualités recherchées :

- vous êtes organisé, méthodique et rigoureux,

- vous faites preuve d’écoute et de disponibilité envers les agents,

- vous êtes discret et savez respecter le secret médical,

- vous savez travailler en équipe et en transversalité.