Retour à la liste des offres

La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de la Santé et de la Qualité de Vie au Travail, le groupe Santé au travail veille à l’état de santé des agents en assurant la surveillance médicale des agents dans le respect du secret médical afin de prévenir toute altération de la santé du fait du travail.

Vous serez en charge de la conduite des visites médicales pour une partie du personnel métropolitain et municipal, de rentrer en action sur le milieu professionnel, d'être un conseil pour la collectivité en matière de conditions de travail, d'hygiène et de santé publique, de coordonner les infirmiers en santé au travail et les secrétaires du groupe, tout cela dans le respect des conditions règlementaires prévues par le décret 85-603.

 

Vos missions principales seront :

* La réalisation des visites médicales dans le cadre de la surveillance médicale des agents :

- vous consulterez le dossier de l'agent et de toutes les pièces relatives à sa santé,

- vous interrogerez et examinerez cliniquement l'agent, 

- vous étudierez les examens complémentaires réalisés par l'infirmière,

- vous demanderez éventuellement des examens complémentaires à réaliser à l'extérieur,

- vous délivrerez une fiche de visite en cas d’aménagement des conditions de travail ou de changement de poste,

- vous accompagnerez certains agents en collaboration avec des médecins traitants et/ou des structures médicales adaptées (services hospitaliers, centre de soins...) et/ou des ressources internes (psychologue, assistantes sociales, etc...),

- vous délivrerez des conseils en matière d'hygiène et de santé au travail.

 

* L'analyse de l'environnement professionnel :

- vous visiterez des locaux professionnels,

- vous analyserez la situation et l'environnement de travail (recensement d'anomalies et de problèmes),

- vous réaliserez des études et des analyses sur des postes à risques,

- vous rédigerez des rapports et préconisations d'actions afin d’améliorer les conditions de vie et de travail dans les services (l'hygiène générale des locaux, la prévention des accidents, l'adaptation des postes...),

- vous mettrez en oeuvre des campagnes de prévention en lien avec les risques professionnels ou en santé publique.

 

* La participation aux réunions :

- vous participerez aux projets transversaux concernant la prévention des risques professionnels,

- vous interviendrez en qualité d'expert au F3SCT,

 

* La rédaction de rapports.

 

* Le travail transversal en pluridisciplinarité sur différent projets de la Direction.

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

- Déplacements sur sites

 

- NBI : NON

- Groupe RIFSEEP : 3

- Accès Tramway T1: Arrêt "Jean Médecin"

- Possibilité de stationnement gratuit : NON

 

- Temps partiel possible : NON

- Travail en open-space : NON

- Accessibilité PMR : OUI

- Télétravail : NON

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Médico-sociale.

 

Domaine de diplôme : Diplôme d'Etat de Docteur en Médecine.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou établissement public.

 

Compétences :

- vous possédez des connaissance approfondies en médecine générale et en médecine du travail,

- vous connaissez le cadre règlementaire de la médecine de prévention et de la médecine statutaire,

- vous possédez des connaissances approfondies sur la réglementation du travail en ce qui concerne la prévention, l'hygiène et la sécurité au travail.

 

Qualités :

- vous êtes organisé, méthodique et rigoureux,

- vous avez une écoute empathique et faites preuve de neutralité, 

- vous possédez d'excellentes qualités en relations humaines,

- vous savez tenir le respect du secret médical.