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La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

Le Centre de Formation d’Apprentis de la Métropole Nice Côte d’Azur, de la DGA Economie et Attractivité, assure la formation d’apprentis principalement sur les métiers de l’alimentation et du service à la personne.

Au sein du CFA, en qualité d'éducateur spécialisé, vous serez en charge de :

• Accompagnement des apprentis :
• Accueillir et accompagner les apprentis dans leur parcours de formation, en prenant en compte leurs besoins spécifiques.
• Évaluer les difficultés rencontrées par les jeunes et mettre en place des actions adaptées pour les surmonter.
• Assurer le suivi individuel des apprentis en difficulté scolaire, sociale ou personnelle en lien avec le réseau de partenaire ad hoc.
• Faciliter l'intégration des jeunes en situation de handicap ou en difficulté sociale.
• Surveillance et sécurité :

• Garantir la sécurité des apprentis à l’intérieur du CFA et lors des déplacements liés aux activités de formation.
• Veiller au respect des règles de vie et de discipline au sein de l'établissement.
• Intervenir en cas de comportement inapproprié et gérer les situations de crise.
• Coordination avec l’équipe pédagogique et éducative :

• Participer aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe.
• Élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs en lien avec le projet pédagogique du CFA.
• Médiation et gestion des conflits :

• Intervenir en tant que médiateur pour résoudre les conflits entre apprentis ou entre apprentis et formateurs.
• Promouvoir un climat de respect et de coopération au sein du CFA.
• Développement de partenariats :

• Travailler en lien avec les services sociaux, médicaux et les associations locales pour offrir un soutien global aux jeunes.
• Développer des actions de partenariat avec les entreprises pour favoriser l'insertion professionnelle des apprentis.
• Suivi administratif et reporting :

• Tenir à jour les dossiers individuels des apprentis et rédiger des rapports sur les suivis effectués.

Profil recherché

Profil recherché :

Formation :

Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou équivalent.

Expérience :

Expérience significative dans l’accompagnement de jeunes en difficulté ou en situation de handicap, idéalement dans un environnement de formation ou d'apprentissage.

Compétences :

• Connaissance des dispositifs de formation en alternance et de l'apprentissage.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Compétences en médiation et gestion des conflits.
• Compétences en surveillance et gestion de la sécurité.
• Capacité à mener des entretiens individuels et à animer des groupes.
• Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques.
• Autonomie, sens de l’initiative et rigueur.

Qualités personnelles :

• Empathie et écoute active.
• Patience et diplomatie.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Engagement et sens des responsabilités.
• Fermeté et autorité naturelle.