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Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie près de 600 agents pour un budget annuel de l’ordre de 80 millions d’euros.

Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social.

Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de développement social sur le territoire de la ville de Nice.

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction Inclusion Sociale et de l'Accès aux Droits (DISAD), le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), Insertion et Accompagnement Hors les Murs, a pour vocation d'héberger, de soutenir et d'accompagner des personnes ou des familles en difficulté ou en situation de détresse, afin de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie sociale et personnelle. Il assure avec le concours d'une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux et psychologues), l'accueil, le soutien, l'accompagnement social, l'adaptation à la vie active ainsi que l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficultés sociales. Ce lieu est destiné à l'accueil de tout public en démarche d'insertion.

Vous serez en charge de contribuer à l'évaluation et à la prise en compte des besoins du public, de restaurer l'autonomie des personnes accueillies au CHRS dans le but d'une meilleure insertion sociale et professionnelle, ainsi que de développer le partenariat associatif et institutionnel.

 

Vos missions principales seront :

- vous assurerez un accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies au CHRS au sein des bureaux administratif et/ou de visites à domiciles,

- vous participerez aux pré-admissions des personnes candidates à l'entrée du CHRS,

- vous diagnostiquerez et évaluerez les situations,

- vous mettrez en place le projet personnalisé pour chaque personne accueillie,

- vous participerez à l'élaboration d'actions collectives adaptées aux besoins des personnes accueillies,

- vous participerez aux réunions d'équipe traitant de la situation des hébergés et permettant les échanges d'informations générales,

- vous mettrez en place un réseau partenarial associatif et institutionnel interne ou externe pour favoriser l'efficacité du travail d'accompagnement des personnes accueillies au CHRS,

- vous participerez aux réunions partenariales favorisant la circulation des informations et l'échange de pratiques professionnelles,

- vous participerez à l'élaboration du projet de service, du rapport d'activité du CHRS (établissement de statistiques mensuelles, trimestrielles et annuelles de l'activité du travail social en charge), et des outils d'évaluation,

- vous accueillerez des stagiaires,

- vous assurerez, si besoin, le remplacement d'un travailleur social sur tout pôle du CHRS,

- vous participerez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de procédures internes (règlement de fonctionnement, projet d'établissement, etc...),

- vous animerez des ateliers sur différentes thématiques en vue de l'insertion des personnes accueillies, de l'intégration dans le groupe et de l'amélioration de l'image de soi,

- vous effectuerez toute action permettant d'assurer la continuité du service public et l'exercice des missions du CCAS,

- vous favoriserez l'expression des usagers grâce à différents supports (réunions, groupes de travail, information, etc...).

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

- NBI : OUI

- Groupe RIFSEEP : 4

- Accès Tramway T1 : Arrêt "Palais des Expositions"

- Possibilité de stationnement gratuit : NON

 

- Temps partiel possible : OUI

- Accessibilité PMR : NON

- Travail en open-space : NON

- Télétravail : NON

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière médico-sociale (cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs).

 

Domaine de diplôme : Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale OU diplôme d'Etat d'assistant de service social OU diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé

Expérience : Expérience similaire exigé dans une structure publique ou privée.

 

Compétences :

- vous connaissez l'environnement des publics en grande précarité,

- vous connaissez les dispositifs de lutte contre l'exclusion et les problématiques des femmes victimes de violence,

- vous connaissez les partenaires associatifs et institutionnels,

- vous maîtrisez une ou plusieurs langues étrangères.

 

Qualités recherchées :

- vous êtes organisé, méthodique et rigoureux,

- vous êtes disponible et discret,

- vous possédez un très bon sens relationnel,

- vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,

- vous savez travailler en autonomie et en équipe.