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Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie près de 600 agents pour un budget annuel de l’ordre de 80 millions d’euros.

Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social.

Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de développement social sur le territoire de la ville de Nice.

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de Direction Vie des Séniors et Autonomie, l'EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) a pour mission d'accueil des personnes âgées dépendantes et de les accompagner au mieux, ainsi que leur entourage, tout au long de leur vie.

Vous serez en charge d'améliorer l'indépendance et l'autonomie des résidents en mettant en oeuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité.

 

Vos missions principales seront :

- vous évaluerez la situation de la personne prise en charge, suivrez son évolution et rédigerez des bilans,

- vous coordonnerez avec le psychologue les interventions avec les différents partenaires,

- vous apporterez des conseils thérapeutiques (relaxation, expression corporelle, jeux d'équilibre, etc...),

- vous réaliserez des évaluations visant au diagnostic psychomoteur,

- vous participerez à des réunions de coordination et de transmission,

- vous créer des ateliers en lien avec les ASG (assistant de soins en gérontologie),

- vous réaliserez des accompagnements individuels (équilibre, schéma corporel, relaxation, régulation tonico-émotionnelle, organisation spatio-temporelle, graphisme, motriité globale et fine, latéralité),

- vous contribuerez à une stimulation cognitive quotidienne dans le projet d'équipe,

- vous contribuerez au projet d'accompagnement personnalisé des résidents du PASA (pôle d'activités et soins accompagnés),

- vous enregistrerez les actions réalisées sur le logiciel dédié,

- vous évaluerez les capacités fonctionnelles et psychomotrices, les limitations d'activités, les restrictions de participation, les facteurs environnementaux facilitateurs ou obstacles,

- vous identifierez, au regard du diagnostic, si ce type de prestation est adapté au stade de la pathologie du résident et s'il est accepté,

- vous réfléchirez à l'organisation de la vie quotidienne des personnes malades (organisation du temps et de l'espace, soins du quotidien, réhabilitation et accompagnement),

- vous solliciterez et renforcerez les compétences préservées et résiduelles,

- vous proposerez et automatiserez des stratégies d'adaptation,

- vous renforcerez l'estime de soi, la communication verbale et non-verbale des résidents.

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 17h30 heures sur 2,5 jours à définir

- NBI : NON

- Groupe RIFSEEP : 4

- Accès Tramway T1 : Arrêt "Virgile Barel"

- Possibilité de stationnement gratuit : Selon places disponibles

 

- Temps partiel possible : NON

- Accessibilité PMR : OUI

- Travail en open-space : OUI

- Télétravail : NON

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste s'est ouvert à un agent de catégorie A de la filière médico-sociale - cadre d'emplois des psychomotriciens territoriaux.

 

Domaine de diplôme : Diplôme d'état de psychomotricien.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public ou dans une structure privée.

 

Compétences :

- vous maîtrisez les techniques et pratiques de soins dédiées à la fonction,

- vous connaissez le secteur des personnes âgées et des établissements spécialisés,

- vous savez analyser et diagnostiquer des problématiques, et adapter les soins selon les pathologies,

- vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.

 

Qualités recherchées :

- vous êtes organisé, méthodique et rigoureux,

- vous possédez un très bon sens relationnel,

- vous savez être empathique et attentionné,

- vous savez travailler en réseau.