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Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie près de 600 agents pour un budget annuel de l’ordre de 80 millions d’euros.

Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social.

Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de développement social sur le territoire de la ville de Nice.

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de la Prévention et du Développement Social, le centre social des Moulins "Le 26 MLK", est un foyer d'initiatives porté par des habitants, associés et épaulés par des professionnels, afin de définir et de mettre en œuvre un projet de développement social local sur le territoire de Nice Ouest : Les Moulins, Les Sagnes, Saint-Isidore et La Vallière. Le centre a pour mission d’animer le territoire en direction des habitants et des acteurs locaux, de construire des actions partagées, de soutenir les partenaires et les habitants sur les plans logistique et technique, de les former, de fédérer les professionnels autour d’un projet d’animation du territoire, et enfin, d’être un lieu de rencontres favorisant la mise en relation des habitants, des acteurs locaux, des élus et des institutionnels.

Vous serez en charge de l’accueil social du public, afin d’évaluer les situations et de formuler un diagnostic psychosocial. Vous analyserez les demandes sociales, accompagnerez et soutiendrez les familles dans l’exercice de la fonction parentale, faciliterez l’accès aux droits et orienterez, si nécessaire, les personnes vers les institutions compétentes. Vous serez également impliqué dans la conduite de projets, participerez au développement du projet social de l’établissement, et contribuerez à la mise en œuvre de la politique définie par le C.C.A.S et ses partenaires financiers.

 

Vos missions principales seront :

* L'accueil du centre : 

- vous assurerez l'accueil du public : réception des personnes en entretien pour évaluer leurs besoins et leur proposer une orientation adaptée au mieux à leur situation,

- vous accompagnerez l'agent d'accueil dans sa mission et plus particulièrement dans le développement de sa connaissance du réseau local et de ses dispositifs existants,

- vous contribuerez au recueil des données statistiques permettant de préciser les besoins des habitants et de faire des propositions vis-à-vis des problématiques repérées.

 

* L'accompagnement Social :

- vous mènerez des interventions sociales individuelles,

- vous prendrez contact directement avec les organismes publics, semi-publics et associatifs (recherche permanente de partenariats pour l'organisation d'actions collectives),

- vous connaîtrez l'actualité sanitaire et sociale, son évolution ainsi que les différentes politiques sociales et dispositifs existants,

- vous assurerez le tutorat et l'encadrement technique des stagiaires.

 

* La transversalité et le partenariat :

- vous participerez à des réunions diverses,

- vous travaillerez en transversalité avec les autres services de la Direction de la prévention et du développement social du C.C.A.S de la Ville de Nice,

- vous participerez à diverses manifestations (ex : journée parentalité, semaine de lutte contre les violences faites aux femmes, etc...),

- vous initierez, concevrez, organiserez et développerez des actions en lien avec les missions du centre social et plus notamment en menant un travail conjoint avec la référente familles,

- vous participerez à certains projets partenariaux identifiés comme pertinents au regard des besoins du public,

- vous représenterez le centre social sur la thématique accès aux droits sur le territoire,

- vous évaluerez régulièrement les actions auprès du public et votre hiérarchie,

- vous participerez et animerez des ateliers collectifs au sein de la structure ou en collaboration avec les référents du centre et les partenaires,

- vous serez en contact permanent avec le réseau local,

- vous participerez à la communication sur les différents événements du centre,

- vous effectuerez toute action permettant d'assurer la continuité du service public et de l'exercice des missions du C.C.A.S,

- vous assurez, en remplacement de votre collègue référent, la gestion des astreintes communales de sécurité,

- vous assurerez un rôle de veille sociale.

 

 

 

 

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

- NBI : OUI

- Groupe RIFSEEP : 4

- Accès Bus Ligne 630 : Arrêt "Bois de Boulogne"

- Possibilité de stationnement gratuit : NON

 

- Temps partiel possible : NON

- Accessibilité PMR : OUI

- Travail en open-space : NON

- Télétravail : OUI

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT)

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

 

 

 

 

 

 

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A de la filière Médico-sociale.

 

Domaine de diplôme : Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS).

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.

 

Compétences :

- vous maîtrisez le processus méthodologique de l'intervention en travail social qui permet l'accueil et l'information du public dans le respect des techniques de l'entretien social,

- vous connaissez et savez développer la connaissance du tissu local aussi bien institutionnel qu'associatif afin d'établir et de maintenir des relations de partenariat,

- vous possédez une bonne maîtrise de la méthodologie de projet,

- vous maîtrisez l'utilisation de l'outil informatique et des logiciels standards et/ou métier.

 

Qualités recherchées :

- vous êtes organisé, méthodique et rigoureux,

- vous avez un bon esprit d’équipe et le sens du service public,

- vous possédez des bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,

- vous êtes discret et savez respecter la confidentialité des informations traitées ou connues.