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Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

La Bibliothèque Municipale à Vocation Régionale (BMVR) de Nice est un réseau de lecture publique accessible à tous et pour tous. Elle est composée de 12 établissements : une centrale (la Bibliothèque Louis Nucéra), une bibliothèque patrimoniale (la Bibliothèque Patrimoniale Romain Gary) et 10 bibliothèques de proximité. Elle dispose également d’un service de bibliothèque itinérante qui sillonne les différents quartiers de la ville. Par ailleurs, la Bibliothèque Municipale à Vocation Régionale assure le pilotage et la coordination scientifique d’un réseau de bibliothèques associées qui compte 25 bibliothèques et centres de documentation.

La BMVR est un réseau de lecture publique attractif : 24 000 emprunteurs actifs ; 1,1 millions de prêts ; plus de 200 000 entrées par an pour sa bibliothèque centrale.

Les personnels de la BMVR accueillent, orientent et assistent les publics (adultes, seniors et jeunesse), ils leur communiquent des documents, ils procèdent à leur inscription, ils organisent des manifestations culturelles et font de la médiation (lectures, ateliers, jeux, rencontres…). Par ailleurs, ils mettent à disposition des publics les collections : pour ce faire, ils constituent et enrichissent les fonds, les organisent, les signalent, les cataloguent, les équipent, les protègent et les sauvegardent.

Rattachée à la Direction des Bibliothèques et de la Lecture publique, de la DGA Culture et Patrimoine, la bibliothèque Louis Nucéra accueille, informe et oriente le public.

Elle participe au développement et à la maintenance de l’informatique documentaire.

 

En qualité de Responsable de l’unité adultes de la bibliothèque Nucéra, au niveau de l’Espace Adultes de la Bibliothèque Nucéra, vous coordonnerez le travail des personnels et la médiation des publics.

Vous superviserez les acquisitions et le circuit du livre et contrôlerez le respect des plannings par les personnels.

Vous assurerez l’accueil des publics et la médiation des publics, sur l’unité et, le cas échéant, sur le réseau.

Vous participerez au développement de la lecture et de la culture pour les adultes dans les quartiers desservis par la Bibliothèque.

Vous gèrerez les fonds documentaires et les budgets correspondants et participerez à l’évaluation des collections et des services et à la réalisation de tableaux de bord et de statistiques.

Au niveau du réseau de la Bibliothèque Municipale à Vocation Régionale (BMVR), vous participerez à la gestion des fonds documentaires Adultes, participerez à la coordination des opérations d’accueil des publics et à la réalisation des bibliographies à destination des publics.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

 

* Participation aux projets de la direction du livre et de la lecture :

 

- Participer aux travaux de réflexion culturels et scientifiques concernant la politique de lecture publique et ses conditions de mise en œuvre, et tout sujet ou projet concernant la Bibliothèque Nucéra et plus largement la BMVR.

 

* Responsabilité de l’unité adultes :

 

- Mettre en œuvre, sous la responsabilité du responsable du service, les décisions prises et les procédures validées par la direction.

- Représenter le responsable de la Bibliothèque Nucéra en cas d’absence et le seconder au quotidien.

- Mettre en place les procédures de travail décidées avec la direction, donner des objectifs, contrôler le travail et le suivi des activités, contrôler le respect des plannings par les personnels de l’unité et réfléchir sur les améliorations.

- Coordonner et développer la médiation des publics en définissant la responsabilité des cadres et agents : mise en place de visites, d’ateliers, de formations et de clubs de lecture ; superviser la médiation numérique.

- Coordonner, en lien avec le responsable de l’unité Service aux publics, les opérations et les procédures d’accueil.

- Participer à la promotion et au développement de la lecture et de la culture dans les quartiers desservis par la bibliothèque.

- Réfléchir, avec le responsable, à l’organisation des espaces publics et organiser la mise en œuvre des décisions prises.

- Organiser, avec le responsable, la valorisation des services et des collections.

- Encadrer le personnel, coordonner le travail et animer des réunions de service.

- Superviser le reclassement des collections en salles et y participer.

- Coordonner la signalétique des espaces et superviser la signalétique des collections.

- Organiser avec le responsable et participer aux opérations de réaménagement des salles.

- Organiser avec le responsable et participer au récolement des collections.

- Conduire des entretiens professionnels.

- Evaluer les activités, en rendre compte.

- Coordonner, pour l’unité, le service de navette entre les bibliothèques du réseau.

- Coordonner l’envoi de courriers aux publics.

 

* Accueil des publics et médiation :

 

- Assurer l’accueil des publics.

- Orienter, conseiller et renseigner les usagers sur l’accès aux fonds documentaires.

- Enregistrer les transactions, les inscriptions et les réservations.

- Concevoir et assurer des actions de médiation (lectures, clubs de lecture, ateliers, rencontres, présentations des collections, visites commentées…) et de médiation numérique auprès des particuliers ou des groupes, sur l’unité, comme, le cas échéant, hors les murs.

- Assurer présence et surveillance dans les espaces publics, intervenir en cas de nécessité, faire respecter le règlement de la bibliothèque et veiller à l'application des règles de sécurité.

 

* Gestion documentaire :

 

- Mettre en œuvre la Charte des collections et le Plan de développement des collections pour l’unité.

- Participer à l’orientation et au suivi de la politique documentaire des fonds.

- Faire des acquisitions de documents pour l’unité.

- Assurer la veille documentaire et la gestion documentaire de fonds (sélection, acquisitions, récupération de notices, catalogage, indexation, refoulement, désherbage, rétro conversion) ; gérer les budgets afférents.

- Coordonner et participer à la mise en place des nouveautés et des tables thématiques.

- Participer à l’évaluation des collections en utilisant les outils de politique documentaire communs mis à votre disposition (tableaux de bord, suivi budgétaire, statistiques sur les collections).

- Proposer des évolutions et participer à l’élaboration d’un plan de développement des collections.

 

* Participation au niveau du réseau :

 

- Participer à la gestion des collections Adultes : déterminer, évaluer et exploiter les besoins des publics par domaine, caractéristiques et niveau des documents. A ce titre, participer à la mise en place d’un plan de développement des collections et d’une charte documentaire et participer aux acquisitions du réseau.

- Participer à la réflexion autour de l’accueil des publics sur le réseau et aux modalités pour sa mise en place.

- Développer des bibliographies.

- Participer, le cas échéant, aux opérations de réaménagement des magasins.

 

Profil recherché

Ce poste s’adresse à un agent de la catégorie B de la filière Culturelle.

 

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

 

Domaine de diplômes :  DUT Métiers du livre.

 

Compétences :

 

- Maîtriser le traitement documentaire (récupération de notices, catalogage des monographies format Unimarc, indexation Dewey et Rameau).

- Maîtriser la recherche documentaire.

- Maîtriser les outils de veille et de l’offre éditoriale dans son domaine d’acquisition (papier et électronique).

- Connaître les grands catalogues français et les ressources en ligne.

- Posséder une connaissance fine des publics et des services aux publics.

- Connaître la chaîne documentaire.

- Maîtriser les nouveaux outils numériques (liseuses, tablettes, TBI, logiciels didactiques et pédagogiques…).

- Maîtriser l’informatique (bureautique, web).

- Posséder une connaissance fine des missions et des fonctions des bibliothèques.

- Posséder une bonne connaissance de la littérature et un attrait pour ce domaine culturel.

- Posséder une bonne connaissance des règles de sécurité applicables aux bâtiments publics.

- Être capable d’anticiper, de planifier et d’organiser le travail.

- Être capable d’encadrer une équipe, de faire participer et adhérer l’ensemble des personnels aux missions et objectifs du service.

- Savoir communiquer et transmettre l’information.

- Savoir mettre en œuvre les outils de pilotage pour la bibliothèque (tableaux de bord et indicateurs).

- Être capable de se former régulièrement aux évolutions des logiciels utilisés (SIGB, portail, traitement de texte).

- Connaître les circuits administratifs et financiers de la Mairie.

- Avoir une bonne culture générale.

- Respecter les délais.

 

Qualités recherchées :

 

- Avoir l’esprit d’équipe.

- Avoir le sens du service public et des responsabilités.

- Être rigoureux et avoir une conscience professionnelle.

- Être autonome et savoir prendre des initiatives dans le travail.