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La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

ATTENTION : Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un salarié, un employeur et un Centre de Formation d'Apprentis.

Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance sur son terrain d'apprentissage (sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage) et en centre de formation des apprentis (CFA, pour la formation théorique), en vue de l'obtention d'un diplôme.

Les candidats au contrat d'apprentissage doivent pouvoir justifier de leur admission dans un CFA.

Le contrat d'apprentissage est destiné aux candidats de 16 à 29 ans (les cas particuliers sont consultables ici : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918).

 

 

Pour la rentrée 2025-2026, la Direction des Espaces Verts recherche un(e) apprenti(e), pour un CAP - JARDINIER DE PRODUCTION FLORALE ET HORTICOLE

Missions du Service :

Garantir un approvisionnement régulier de végétaux et ainsi concourir au fleurissement des espaces verts et aux décorations florales de la ville de Nice.

Unité de production :
La ville de Nice dispose d’une unité de production depuis plus de 40 ans dans laquelle sont toujours produites de nombreuses variétés de plantes destinées à l’embellissement de la ville.
Cette unité de production est en cours de mutation, et une nouvelle serre moderne verra le jour dans 3 ans. Ce nouvel équipement sera l’outil indispensable pour adapter les cultures à l’évolution des contraintes climatiques.

Description succincte du poste :
Exécution d'opérations de culture de plantes d'agrément destinées aux espaces verts publics

Descriptif des missions du poste :

Principales :

 Culture de plantes :

- Sélection des meilleures plantes
- Multiplication des plantes
- Rempotage de plantes diverses soit mécaniquement soit manuellement.
- Entretien des plantes en pot.
- Fertilisation.
- Arrosage.
- Désherbage.
- Suivi sanitaire des plantes et lutte biologique, par lacher d’auxiliaires
- Conditionnement et préparation de commande

Secondaires :

Entretien du centre de production horticole municipal

- Remplacement des toiles hors sol
- Désherbage manuel
- Conduite de tracteur avec remorque
- Entretien outillage
- Taille simple de formation et de remontage

Occasionnelles :

Entretien de jardinières de décoration

- Jardinières et bacs des garnitures florales
- Entretien des plantes vertes de décoration
- Bacs avec arbres
- Chargement et déchargement manuel des plantes

Profil recherché

Compétences nécessaires pour occuper le poste :

- Être physiquement apte pour effectuer les tâches confiées.

- Capacité à effectuer un travail manuel minutieux et de qualité.

- Capacité d’analyse et transmission d’information à sa hiérarchie.

- Sens de l’observation.

- Sens relationnel et sens du travail en équipe.

- Sens des responsabilités, conscience professionnelle.