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Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

ATTENTION : Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un salarié, un employeur et un Centre de Formation d'Apprentis.

Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance sur son terrain d'apprentissage (sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage) et en centre de formation des apprentis (CFA, pour la formation théorique), en vue de l'obtention d'un diplôme.

Les candidats au contrat d'apprentissage doivent pouvoir justifier de leur admission dans un CFA.

Le contrat d'apprentissage est destiné aux candidats de 16 à 29 ans (les cas particuliers sont consultables ici : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918).

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Pour la rentrée 2025-2026, la Direction de la Famille recherche des apprenti(e)s pour un Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture.

Mission du Service :

• Accueil collectif et individuel des jeunes enfants, soutien à la parentalité

Description succincte du poste :

• Accueil de l’enfant de 0 à 6 ans et de sa famille au sein du Service des crèches collectives

Descriptif des missions du poste :

• Mise en place d’une période d’accueil progressive de l’enfant
• Transmissions des informations au départ et à l’arrivée de l’enfant
• Soins d’hygiène et de sécurité de l’enfant
• Entretien du matériel éducatif
• Mise en place d’activités d’éveil
• Repérage des troubles comportementaux de l’enfant
• Accueil de l’enfant en situation de handicap
• Suivis des soins sous couvert de la hiérarchie

Profil recherché

Compétences nécessaires pour occuper le poste :

• Bienveillance et maîtrise de soi
• Connaître les règles d’hygiènes et de sécurité
• Avoir l’esprit d’équipe
• Avoir un langage professionnel et adapté
• Etablir une relation de confiance avec les parents
• Respecter la confidentialité des informations traitées ou connues

Profil synthétique :

• Inscription à l’école d’auxiliaire de puériculture
• Maîtrise des normes de sécurité
• Sens de la pédagogie et de l’écoute
• Sens relationnel et esprit d’équipe
• Vigilance et discernement, réactivité
• Disponibilité
• Polyvalence
• Bonne condition physique et équilibre psychologique
• Réserve et discrétion
• Capacité à travailler en équipe