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La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

ATTENTION : Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un salarié, un employeur et un Centre de Formation d'Apprentis. Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance sur leur terrain d'apprentissage (sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage) et en centre de formation des apprentis (CFA, pour la formation théorique), en vue de l'obtention d'un diplôme.

Les candidats au contrat d'apprentissage doivent pouvoir justifier de leur admission dans un CFA.

Le contrat d'apprentissage est destiné aux candidats de 16 à 29 ans (les cas particuliers sont consultables ici : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918).

 

Pour la rentrée 2025-2026, 

la Direction Habitat, Politique de la Ville et Renouvellement Urbain

recherche un(e) apprenti(e), pour un :

• Master Management de Projets Innovants Parcours Management de Projets Technologiques
• Master Urbanisme et Aménagement

 Missions du Service :

Le service « Politiques Sociales de l’habitat » a en charge l’accueil et l’information de toute personne recherchant un logement, l’animation de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL), la coordination Logement d’abord et le Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL).

 Description succincte du poste :

Appui à l’animation de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL) :

Elaboration du 2ème Plan Partenarial de Gestion de la Demande et d’Information au Demandeur de logement social (PPGDID).

Suivi et évaluation de la Réforme des attributions : cotation et Gestion en flux.

Recueil, analyse et traitement de données en lien avec le poste.

Descriptif des missions du poste :

En appui du responsable, l’alternant participera aux missions suivantes :

• Définition de la démarche de projet pour l’élaboration du 2ème Plan Partenarial de Gestion de la Demande et d’Information au Demandeur de logement social (PPGDID) de la Métropole Nice Côte d’Azur.
• Elaboration du PPGDID : études et analyses thématiques ;
• Suivi de la conduite de projet (calendrier prévisionnel, organisation et préparation des réunions avec les partenaires (élaboration de supports de présentation, …)
• Animation de la Conférence Intercommunale du Logement (groupes de travail et réunions avec les partenaires (Etat, Bailleurs sociaux, associations, …); …

Profil recherché

Compétences nécessaires pour occuper le poste :

Dynamique, motivée, capacité à travailler en équipe, capacité d’adaptation

Maîtrise d’outils de traitement statistique simples (Excel – tableaux croisés dynamiques)

SI possible : Connaissance des systèmes d’information géographiques (idéalement du logiciel Arcgis)

Profil synthétique :

• Appétence pour la démarche de projet, le travail en équipe, approche pluridisciplinaire, le social ;
• Formation : Géographie - Habitat-Aménagement du territoire – Urbanisme – Collectivités locales. Géomatique, SIG – Statistiques/Analyse de données –
• Outils : Maîtrise d’outils de traitement statistique simples (Excel – tableaux croisés dynamiques)
• La Maîtrise des systèmes d’information géographiques (idéalement du logiciel Arcgis) est appréciée

• Prise de poste : Septembre 2025. Nice centre quartier Libération.