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La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

ATTENTION : Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un salarié, un employeur et un Centre de Formation d'Apprentis. Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance sur leur terrain d'apprentissage (sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage) et en centre de formation des apprentis (CFA, pour la formation théorique), en vue de l'obtention d'un diplôme.

Les candidats au contrat d'apprentissage doivent pouvoir justifier de leur admission dans un CFA.

Le contrat d'apprentissage est destiné aux candidats de 16 à 29 ans (les cas particuliers sont consultables ici : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918).

Pour la rentrée 2025-2026, 

la Direction Cohésion Sociale, du handicap et Droits des femmes – Service Politiques Sociales de la jeunesse Ville de Nice

Recherche un(e) apprenti(e), pour un Diplôme d’Etat Accompagnant Educatif et Social

Missions du Service : 

Pilotage et coordination des  politiques sociales et des actions municipales et métropolitaines dans le domaine de la jeunesse dont le Conseil des Droits et Devoirs des Familles (CDDF) ville de Nice

 Description succincte du poste :

Accompagnement individuel des mineurs et de leurs familles , suivi des actions mises en oeuvre dans le cadre du dispositif Conseils des Droits et Devoirs des Familles (CDDF) ville de Nice, un des axes prioritaires du CLSPD étant la prévention des mineurs exposés à la délinquance.

Descriptif des missions du poste :

 Elaborer et mettre en œuvre d’un accompagnement des mineurs et de leurs parents intégrant le dispositif en s’appuyant sur une équipe et en mobilisant les partenaires associatifs et institutionnels permettant aux mineurs de reprendre une scolarité assidue.

Mettre en œuvre l’accompagnement individualisé et adapté des mineurs et de leurs parents en les mobilisant dans les actions mis en place par le CDDF

Aider les parents à mettre en place un cadre de vie au quotidien visant une reprise et le maintien d’une scolarité assidue

Favoriser l’épanouissement social et relationnel en assurant le lien entre les parents, les mineurs et le personnel des établissements scolaires afin d’éviter le décrochage scolaire et les exclusions.

Faire de la médiation entre les parents, les mineurs et les partenaires extérieurs lorsque cela parait nécessaire

Assister les parents et les mineurs dans leurs démarches administratives auprès des établissements scolaires pour tout ce qui concerne les liens entre les parents et les différentes instances des établissements, les orientations de fin d’année et/ou les demandes spécifiques liées à l’intégration des mineurs dans les enseignements adaptés (SEGPA, EREA …)

Être en appui auprès de la coordinatrice du CDDF en participant à la rédaction ou en réactualisant les documents structurants liés à l’activité du CDDF (tableau de bord, indicateur d’impact, fiche de liaison,  ..)

Participer à l’élaboration de la boîte à outils de mesures d’accompagnement du jeune et/ou de sa famille en lien avec les collègues du service, les services du CCAS, de la Métropole et de la ville de Nice concernés ainsi que les partenaires institutionnels et associatifs.

 

Missions annexes : 

Participer aux réunions avec les associations œuvrant dans le champ d’intervention du CDDF

Contribuer aux actions de communication visant la promotion du CDDF : Flyer, site Internet Kit famille

Profil recherché

Compétences nécessaires pour occuper le poste :

Conduire des entretiens téléphoniques et/ou en présentiel

Respecter les procédures administratives, les dispositions juridiques et réglementaires

Respecter la confidentialité des informations traitées ou connues.

Bonne connaissance des outils de bureautique (Word, Excel et Power Point),

Bonne capacité rédactionnelle,

 

Profil synthétique :

Aisance relationnelle et bienveillance

Réserve et discrétion professionnelle

Rigueur, sens de l’organisation, curiosité,

Autonomie

Aptitude à travailler en équipe.