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La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la direction Générale Adjointe Solidarité et Cohésion Sociale, votre rôle sera de faciliter les processus décisionnels et d'assister votre supérieur dans la conduite des actions et projets de la direction administrative et financière.

 

Les principales missions sont les suivantes mais pourront évoluer au regard des problématiques rencontrées sur le terrain :  

L'Accompagnement administratif et juridique des dossiers :

- le montage et la coordination de projets et des dossiers transversaux.

- le suivi et la coordination de dossiers sensibles ou définis comme prioritaires;

- l'optimisation de la circulation de l’information en interne et en externe ;

- la centralisation et le suivi des dossiers contentieux en relation avec le service juridique ;

- le conseil et l'assistance de la hiérarchie dans les relations avec les partenaires publics et privés ;

- l'assurance d'une veille juridique ;

- la sensibilisation des directions au Règlement Général sur la protection des Données (RGPD) ;

- la gestion des dossiers de subvention aux associations ;

- la vérification des projets de convention.

 

La rédaction de documents synthétiques :

- la pré-analyse de dossiers et la production de documents de synthèse; 

- l'élaboration de rapports conçus comme des outils d’aide à la décision;

- la rédaction de notes d’information.

 

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A de la filière administrative

Formation : Vous devrez posséder un diplôme de niveau 7 (bac+5) en droit.

Expérience : Vous devrez posséder une solide expérience sur un poste équivalent au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une structure privée.

Compétences requises :

• Posséder des connaissances en droit public et se tenir informé des évolutions;
• Analyser l'organisation fonctionnelle de sa collectivité ; en identifier les circuits d’information et de décision;
• Appréhender l'environnement territorial local et l'évolution règlementaire des politiques publiques;
• Faire preuve de rigueur dans l’instruction de dossiers susceptibles d’engager la responsabilité de la collectivité;
• Concevoir, proposer des solutions pertinentes en prenant en compte les différentes contraintes réglementaires et techniques;
• Maîtriser les procédures administratives associées à la fonction;
• Posséder des qualités rédactionnelles d’analyse et de synthèse;
• S’attacher à rendre compte, rédiger des rapports et argumentaires;
• Exploiter et ordonner des données chiffrées avec méthode;
• Analyser et anticiper les suites probables des dossiers sensibles;
• Instaurer et développer une communication constructive avec divers interlocuteurs;
• Distinguer l’urgent et l’important et hiérarchiser ainsi les priorités;
• Respecter la confidentialité de certaines informations traitées ou connues;
• Répondre à des sollicitations multiples.

Qualités attendues :

• Maîtrise de la conduite de projets;
• Connaissances en droit public;
• Organisation, méthode et rigueur;
• Capacité à travailler en transversalité;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Capacité rédactionnelle;
• Sens relationnel et diplomatie;
• Grande disponibilité.