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Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie près de 600 agents pour un budget annuel de l’ordre de 80 millions d’euros.

Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social.

Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de développement social sur le territoire de la ville de Nice.

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein du CCAS de la ville de Nice, la Direction de l'Inclusion Sociale et de l'Accès aux Droits (DISAD) a pour mission principale d'accueillir les personnes en grandes précarité et de leur proposer une mise à l'abri, puis un hébergement et/ou un accompagnement social.

Vous serez en charge de préparer et distribuer les repas (petits déjeunes, collations et repas du soir), ainsi que nettoyer le bâtiment et les dépendances du Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU).

 

Vos missions principales seront :

- vous nettoierez et désinfecterez les locaux d'affectation (accueil de nuit) et les matériels en respectant les protocoles de nettoyage,

- vous suivrez le stock et les commandes de produits d'entretien en lien avec le responsable du site,

- vous réceptionnerez et contrôlerez les denrées,

- vous signalerez les problèmes techniques et les matériels défectueux,

- vous distribuerez les repas et les collations,

- vous préparerez le salle pour les réunions prévues au CHU,

- vous préparerez le matériel spécifique à la période hivernale,

- vous participerez à des groupes de travail à thèmes en rapport avec les objectifs du service,

- vous pourrez effectuer des remplacements d'autres agents si nécessaire.

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 35h00 heures sur 5 jours (6h00-13h45 ou 13h30-20h30)

- NBI : NON

- Groupe RIFSEEP : 6

- Accès Tramway T1 : Arrêt "Gare Thiers"

- Possibilité de stationnement gratuit : NON

 

Conditions de travail :

- Temps partiel possible : NON

- Accessibilité PMR : OUI

- Travail en open-space : OUI

- Télétravail : OUI

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière technique.

 

Domaine de diplôme : Diplôme de BEP/CAP ou BAC en entretien des locaux.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.

 

Compétences :

- vous connaissez les techniques d'entretien des locaux et les produits d'entretien associés,

- vous connaissez les procédures de sécurité et d'hygiène,

- vous connaissez les règlements relatifs à la restauration collective.

 

Qualités recherchées :

- vous êtes organisé, méthodique et rigoureux,

- vous possédez une bonne condition physique

- vous possédez une bonne aisance relationnelle.