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Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein du Pôle maintenance technique des équipements de la Direction des Espaces Verts de la DGA Exploitation et Territoires, en qualité de Responsable du suivi des installations d’aires de jeux, vous serez principalement chargé de garantir la conformité des aires des jeux et des procédures de contrôle et d’entretien à réaliser par la régie et par les entreprises.

Vos missions principales seront :

Suivi des contrôles des aires de jeux :

• Suivi des contrôles trimestriels et bilans par l’organisme de contrôle
• Visites sur sites et priorisations des réparations
• Préparation des demandes d’interventions à destination de la régie
• Mise en place des mesures correctives pour la levée des réserves

Gestion administrative et Rédaction des Appels d’Offres

• Etablissement des bons de commandes
• Validation des factures
• Rédaction des pièces techniques nécessaires à la constitution des dossiers de consultation des entreprises (DCE) et passation des marchés publics

Projet de digitalisation de la maintenance des aires de jeux

• Etats des lieux sur les dossiers de maintenance
• Recensement des besoins et des attentes du service
• Définition du plan d’actions avec définition des étapes
• Pilotage du projet de digitalisation
• Mise en service d’une gestion informatique du suivi de la maintenance des aires de jeux

Aide au responsable de la maintenance des installations espaces verts (jeux et mobilier)

• Remplacement du responsable lors de ces congés
• Aide à l’élaboration et gestion du planning de la régie
• Aide aux commandes de stocks de pièces détachées des jeux d’enfants
• Aide à l’encadrement de la régie
• Aide à l’élaboration et au suivi des aménagements d’aire de jeux par l’entreprise,

Veille juridique sur la réglementation des aires de jeux

Profil recherché

Ce poste d’adresse à un agent de catégorie B ou C+ de la filière technique

Cadres d'emplois : Techniciens ou Agents de Maîtrise

Domaine de diplôme privilégié : Bac + 2 Spécialité : travaux paysagers et /ou aires de jeux espaces sportifs

Permis B exigé

Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire au sein d’une entité publique d’envergure.

Compétences et qualités souhaitées :

• Vous avez des connaissances générales en VRD et travaux d’aménagements paysagers.
• Vous possédez une connaissance approfondie de la réglementation des aires de jeux.
• Vous savez veiller à l’application des normes et techniques associées.
• Vous savez veiller à l'application des consignes de sécurité.
• Vous connaissez le code des marchés publics
• Vous avez des connaissances en comptabilité publique
• Vous savez analyser les causes d’un dysfonctionnement et prendre rapidement les mesures pertinentes et adéquates.
• Vous savez utiliser un équipement informatique et maîtrisez les fonctions du logiciel (tableur, traitement de texte, logiciels spécialisés…)
• Vous savez réagir rapidement à diverses situations et faire face aux imprévus
• Vous êtres rigoureux, organisé
• Vous avez des qualités rédactionnelles

Conditions de travail :

• Cycle de 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT
• Déplacements fréquents sur sites
• Conduite d'un véhicule de service de type VL fourgon ou fourgonnette
• Utilisation quotidienne de matériel informatique
• Travail en bureau et en extérieur
• Modification d’horaire possible
• Possibilité de dépassement d’horaires de travail (réunions, commissions d’appels d’offres)
• Temps partiel possible : Non
• Travail en Open Space : Non
• Poste éligible au télétravail : Oui

Accès :

Accès transports en commun – bus, tram + nom de l’arrêt : Tram 3 – arrêt Arboras

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.
• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.
• Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…
• Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.
• Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.