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Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie près de 600 agents pour un budget annuel de l’ordre de 80 millions d’euros.

Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social.

Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de développement social sur le territoire de la ville de Nice.

Contexte du recrutement et définition de poste

Les missions du Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Nice sont engagées au quotidien vers 3 Actions : Les actions pour les Séniors, les actions d’Insertion, les actions de Prévention et de Développement Social.

Le CCAS développe l’ensemble de ses actions sur près de 30 sites répartis sur le territoire communal de la Ville de Nice.

Vos principales missions seront :

• Vous aiderez, dans le respect de la personne et de ses droits, les personnes accueillies et leur famille, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, afin de maintenir ou  de retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion sociale et professionnelle.;
• Vous rechercherez les causes qui compromettent l'équilibre psychologique, économique ou social des personnes qu'ils accompagnent et apporter des conseils, afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel ;
• Vous participerez à un accompagnement individuel ou des interventions collectives intégrant la participation des personnes aux prises de décision et à la mise en œuvre des actions les concernant ;
• Vous contribuerez à la conception et à la mise en œuvre de partenariats avec ces intervenants du secteur concerné et les structures, notamment en vue d'établir des parcours sans rupture pour les personnes qu'ils accompagnent ;
• Vous contribuerez à la conception et à la mise en œuvre de partenariats avec ces intervenants du secteur concerné et les structures, notamment en vue d'établir des parcours sans rupture pour les personnes qu'ils accompagnent.

Missions spécifiques au secteur gérontologie :

• Vous assurerez l’accompagnement social des personnes retraitées habitant sur la commune de Nice dans les domaines des soins, du maintien à domicile, de la précarité, de l’hébergement ;
• Vous contribuerez à créerez les conditions optimales du développement et du renforcement des liens sociaux de la population retraitée ;
• Vous travaillerez en lien avec les partenaires de la Gérontologie (Plateformes de santé, réseaux, corps médical, services sociaux, partenaires institutionnels…) et participerez aux actions de prévention avec les partenaires de la gérontologie.

Missions spécifiques au secteur insertion :

• Vous conseillerez, orienterez et soutiendrez les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales, les aiderez dans leurs démarches et informerez les services compétents pour leurs démarches ;
• Vous apporterez votre concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population afin d'y remédier ;
• Vous accompagnerez des enfants ou adolescents en difficulté, en collaboration avec leur famille et les services du département en charge de la protection de l’enfance ;
• Vous soutiendrez les personnes inadaptées ou en voie d'inadaptation et apporterez votre concours à leur insertion scolaire, sociale et professionnelle.
  

Missions spécifiques au secteur prévention et développement social :

• Vous analyserez la demande, évaluerez les difficultés, rechercherez en commun des solutions adaptées ;
• Vous renseignerez et accompagnerez dans les démarches et dans les résolutions de conflits, vous orienterez vers des structures adaptées ;
• Vous participerez à l'élaboration d’états statistiques sur les activités de la structure et participerez à la rédaction d’un rapport d’activité ;
• Vous participerez à des réunions diverses sur l’organisation de travail.

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste s’adresse à un agent de catégorie A de la filière médico-sociale.

Domaine de diplôme : Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.

Expérience : Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée.

Compétences :

• Vous avez des connaissances législatives afférentes à ce poste ;
• Vous maîtrisez le processus méthodologique de l’intervention en travail social ;
• Vous connaissez le réseau des institutions et  des associations œuvrant dans ces domaines ;
• Vous avez la capacité d’évaluation et de diagnostic ainsi que la capacité à adapter votre pratique professionnelle en fonction des spécificités du public accueillie et des missions du service ;
• Vous avez la capacité à gérer des situations d’urgence ou de crises et savez prendre du recul ;
• Vous avez une expérience et une connaissance du public en précarité et sans domicile stable, des dispositifs de lutte contre l’exclusion et des réseaux partenariaux ;
• Vous connaissez les procédures administratives.

 Qualités recherchées :

• Vous êtes doté(e) d'un sens aiguë d'écoute, d'observation et d'analyse ;
• Vous savez rester neutre et objectif face au problème d'autrui ;
• Vous respectez le secret professionnel et du droit de réserve ;
• Vous avez des qualités relationnelles et un sens du travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Vous savez animer des groupes et développer un réseau d'échange d'information avec d'autres partenaires ;
• Vous possédez des capacités rédactionnelles ;
• Vous avez le sens de l'organisation.