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Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie près de 600 agents pour un budget annuel de l’ordre de 80 millions d’euros.

Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social.

Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de développement social sur le territoire de la ville de Nice.

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction Vie des Séniors et Autonomie, le service Aide Sociale participe à l'instruction des demandes d'aide sociale légale, mission obligatoire du CCAS. Il accueille et accompagne les usagers afin de leur permettre d'accéder aux prestations sociales, et il assure la liaison avec les différents services et partenaires afin d'optimiser les prises en charge.

Vous serez en charge de constituer les dossiers d'aide sociale légale et d'assurer leur suivi, ainsi que d'effectuer des recherche pour le compte de divers organismes et partenaires.

 

Vos missions principales seront :

* La constitution de dossiers d'aide sociale légale pour les premières et nouvelles demandes, et pour les renouvellements des aides arrivées à échéance :

- vous effectuerez, à domicile ou dans les locaux du service, les enquêtes administratives sur les demandeurs d'aide sociale, leur conjoint et leurs éventuels obligés alimentaires,

- vous réunirez toutes les pièces sollicitées par le Conseil Départemental,

- vous saisirez les données sur le logiciel dédié afin d'éditer le dossier et les formulaires d'obligation alimentaire,

- vous informerez le public et les partenaires sur les procédures, les conséquences et les recours possibles effectués par le Conseil Départemental,

- vous établirez des rapports complémentaires, et das le cadre d'un recours sur succession,

- vous compléterez les formulaires d'obligation alimentaire à la demande des communes ou du Conseil Départemental.

 

* Le suivi des dossiers :

- vous répondrez à la demande de pièces complémentaires sollicitées par le Conseil Départemental,

- vous mettrez à jour la situation financière des personnes hébergées au titre de l'aide sociale en Résidence Autonomie ou en EHPAD du CCAS de la Ville de Nice, afin de permettre à la Trésorerie Municipale d'actualiser leur éventuelle participation.

 

* La réalisation de recherches diverses :

- vous effectuerez toute recherche à la demande du Conseil Départemental,

- vous instruirez les demandes de renseignements émanant de la Trésorerie Municipale et des associations diverses.

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

- NBI : OUI

- Groupe RIFSEEP : 6

- Accès Tramway T1 : Arrêt "Opéra Vieille-Ville"

- Possibilité de stationnement gratuit : NON

 

Conditions de travail :

- Temps partiel possible : NON

- Travail en open-space : OUI

- Accessibilité PMR : NON

- Télétravail : NON

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière administrative.

 

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BEP/CAP ou Bac à Bac+2 idéalement en gestion administrative.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.

 

Compétences :

- vous maîtrisez les dispositions en matière d'aide sociale légale et possédez des solides connaissances du règlement départemental d'aide sociale,

- vous connaissez les pratiques en matière de gestion des produits financiers (livrets, actions, plan d'épargne, assurance vie, etc...) et de gestion du patrimoine immobilier (succession, donation, viager, etc...),

- vous connaissez la législation en relative aux étrangers,

- vous possédez des connaissances sur le fonctionnement des services et établissements du CCAS, ainsi que sur les partenaires institutionnels et associatifs,

- vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.

 

Qualités recherchées :

- vous êtes organisé, méthodique et rigoureux,

- vous possédez de très bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,

- vous possédez un bon sens relationnel,

- vous savez respecter la confidentialité d'informations traitées ou connues,

- vous êtes réactif et disponible,

- vous possédez le permis B.