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Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction du stationnement payant sur voirie, la régie des panneaux a pour mission principale d'assurer la pose des panneaux lourds, légers, et pancartes type Aquilux d'interdiction de stationner en fonction d'un planning établi.

Vous serez en charge de l'assurer la pose des panneaux, d'assurer l'entretien des panneaux, ainsi que de la rédaction d'une main courante informatisée.

 

Vos missions principales seront :

- vous poserez et déposerez des panneaux lourds, légers, et pancartes type Aquilux d'interdiction de stationner sur la commune de Nice,

- vous afficherez sur panneaux l'arrêté d'interdiction,

- vous tiendrez une main courante sur poste informatique,

- vous entretiendrez le camion et les panneaux (peinture, remise en état), ainsi que le hangar,

- vous manipulerez la grue et assurerez la vérification des poses effectuées par les entreprises (constatations),

- vous mettrez en place les tournées,

- vous assurerez le classement des fiches de récupération de panneaux.

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

- NBI : NON

- Groupe RIFSEEP : 5

- Accès Tramway T2 : Arrêt "Vauban"

- Possibilité de stationnement gratuit : Selon places disponibles

 

- Temps partiel possible : NON

- Travail en open-space : OUI

- Accessibilité PMR : NON

- Télétravail : NON

- CDD 6 mois

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière technique.

 

Domaine de diplôme : Permis B + C + caces grue

Expérience : Expérience similaire souhaitée.

 

Compétences :

- vous connaissez la géographie du territoire municipal,

- vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards.

 

Qualités recherchées :

- vous êtes organisé(e), méthodique, et rigoureux(euse),

- vous possédez un bon sens relationnel,

- vous savez travailler en équipe.