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La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de la Stratégie immobilière et foncière, le service de la gestion immobilière assure le suivi des biens bâtis et non bâtis relevant du domaine privé et public, ainsi que les biens pris en location, de la Ville de Nice et de la Métropole Nice Côte d'Azur,

Vous serez en charge de la réalisation des opérations de gestion, de suivi administratif et comptable de la gestion immobilière.

 

Vos missions principales seront :

* La gestion comptable du secteur de la gestion immobilière :

- vous participerez au processus de préparation par l'élaboration de tableaux financiers,

- vous assurerez le suivi budgétaire par l'élaboration d'atterrissages (éditions d'états),

- vous engagerez et suivrez les bons de commande,

- vous vérifierez et traiterez des certificats administratifs transmis par la gestion immobilière,

- vous émettrez des titres de recettes,

- vous réaliserez des transferts de crédits, des créations ou des modifications de tiers, des créations d'imputations, des demandes d'ouverture d'enveloppe budgétaire, des demandes de services faits, des opérations de clôtures (rattachements), et participerez à la rédaction du bilan d'activité,

- vous assurerez la gestion comptable des contrats locatifs recettes en lien avec les gestionnaires administratifs et les gestionnaires comptables gérant les charges (traitement des révisions, gestion des échéanciers, imputations comptables, pièces justificatives, etc...),

- vous éditerez et contrôlerez les trains de quittance des loyers (montants des échéances, locataires indument titrés, application de révisions, etc...),

- vous importerez des échéances dans le logiciel de gestion financière,

- vous traiterez des pièces justificatives (scan, importation en GED, création dans le logiciel métier, etc...),

- vous réaliserez les exécutions comptables (certificats administratifs, décisions administratives, émission/restitution des dépôts de garantie,

- vous demanderez des modifications de tiers,

- vous renseignerez les locataires sur leur situation comptable et fournirez des duplicata d'avis des sommes à payer en lie avec les finances,

- vous serez en relation avec les locataires publics (recueil des informations nécessaires au dépôt des factures sur le logiciel, renseignements sur les pré-titres),

- vous gérerez des tableaux de bord de suivi administratif et financier.

 

* La gestion administrative :

- vous réaliserez des courriers adressés aux locataires,

- vous rédigerez des certificats administratifs aux fins de régularisation comptable,

- vous délivrerez des renseignements divers (accueil physique et téléphonique).

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

- NBI : NON

- Groupe RIFSEEP : 5

- Accès Tramway T2 : Arrêt "Grand Arénas"

- Possibilité de stationnement gratuit : Selon places disponibles

 

- Temps partiel possible : NON

- Travail en open-space : NON

- Accessibilité PMR : OUI

- Télétravail : NON

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B ou C de la filière administrative.

 

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BAC+2/+3 en comptabilité publique idéalement

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.

 

Compétences :

- vous possédez des connaissances élémentaires en comptabilité publique, en gestion budgétaire, et en législation habitat et droit de copropriété,

- vous maîtrisez les règles comptables applicables aux collectivités territoriales,

- vous maîtrisez l'utilisation des logiciels standards et/ou métier (Astech, Excel, Sedit),

- vous possédez des connaissances sur les dispositions législatives relatives aux charges de copropriété et locatives (loi SRU, ALUR, PINEL, ...).

 

Qualités recherchées :

- vous êtes organisé(e), méthodique, et rigoureux(euse),

- vous possédez des bonnes capacités rédactionnelles,

- vous savez travailler en équipe et en autonomie.