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La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de la Santé et de la Qualité de vie au travail, vous devrez promouvoir la santé mentale à savoir : maintenir un état de bien-être qui permet à chacun de réaliser son potentiel, faire face aux difficultés
normales de la vie, travailler avec succès et de manière productive et être en mesure d’apporter une contribution à la collectivité.

Vos missions principales seront :

- Conduire des entretiens cliniques individuels de diagnostic ou de crise en lien avec : une souffrance au travail, une agression, un harcèlement, un événement traumatique survenu sur le lieu de travail, les psycho-traumatismes de la vie privée ayant une répercussion au travail.

- Faire des évaluations cliniques en vue de propositions d’objectifs de travail ou d’orientations spécialisées.

- Analyser les rapports réciproques entre vie psychique et comportements individuels et/ou collectifs.

- Recevoir et évaluer psychologiquement les agents, analyser les situations et définir des orientations pour le maintien dans l’emploi et l’évitement de l’aggravation de la souffrance au travail.

- Animer ou co-animer des groupes de paroles et/ou analyse des pratiques professionnelles (supervision).

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A de la filière médico-sociale donnant accès au titre de psychologue.

Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 (BAC+5) en psychologie.

Expérience professionnelle : Vous possédez une solide expérience sur un poste similaire au sein d'une collectivité d'envergure ou d'une structure privée.

Compétences :

- Vous maîtrisez les principes et pratiques de la psychologie clinique et pathologique,

- Vous connaissez et appliquez le code de déontologie associé à la fonction, devoir de réserve et secret professionnel,

- Vous devrez faire preuve de neutralité et d'objectivité face aux problèmes des agents,

- Vous avez des aptitudes à gérer des situations sensibles (violence, agressions),

- Vous maitrisez les techniques d’écoute de manière à faciliter l’expression de ses interlocuteurs,

- Vous accueillez la parole et l’expression de la souffrance au travail,

 -Vous analysez et synthétisez les éléments d’une demande pour lui donner une suite efficace,

- Vous mémorisez des informations de manière à traiter efficacement une demande ou un dossier,

- Vous connaissez l’organisation fonctionnelle de la direction et participez à l’élaboration de projets institutionnels,

- Vous observez et analysez des interactions comportementales, les objectivez,

- Vous êtes capable de repérer l’existence d’une pathologie mentale ou comportementale, d’un trouble ou de difficultés pouvant entraver l’exercice des missions professionnelles et/ou le bon fonctionnement de l’équipe,

- Vous connaissez la pratique des tests psychométriques divers,

- Vous savez animer des groupes de parole, connaissez les principes de dynamique de groupes,

- Vous possédez des aptitudes à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Qualités recherchées :

- Vous maitrisez les principes et pratiquez de la psychologie clinique,

- Vos qualités sont la neutralité bienveillante et l'objectivité,

- Vous avez un sens aigu de l’écoute et du dialogue,

- Vous devrez respecter le secret professionnel,

- Vous avez des capacités d’adaptation et êtes réactif,

- Vous devrez travailler en équipe, vous rendre disponible,

- Vous possédez des capacité d’analyse et de synthèse.