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La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de la Cohésion sociale, du Handicap et de l'Egalité femmes-homes, le service insertion professionnelle a pour missions principales l’accompagnement des demandeurs d’emploi les plus éloignés de l’emploi vers l’emploi stable et durable, la mise en place d’actions innovantes répondant aux besoins du public suivi et le développement d’une animation territoriale dynamique, ainsi que l’animation et la promotion des partenaires économiques à travers la relation entreprise et les clauses d’insertion.

 

En qualité de référent parcours, vous serez chargé de l’accompagnement et du suivi individualisé des parcours d’insertion vers et dans l’emploi des publics en difficulté intégrés dans le cadre du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) Nice Côte d'Azur. Cette mission intervient en complément des organismes d’accueil et d’accompagnement (Pôle Emploi, Conseil Départemental, associations, travailleurs sociaux, Mission Locale…) qui repèrent et orientent le public vers le PLIE. Chaque référent parcours suivra 60 personnes en moyenne par an (entrée et sortie permanente) pour un équivalent temps plein.

 

Vos mission principales seront :

 

* L'accompagnement :

1. Accueil et diagnostic :

- vous accueillerez les participants orientés par les prescripteurs, ainsi que sur demande spontanée dans le cadre d’un entretien individuel,

- vous diagnostiquerez et analyserez les freins et les besoins du demandeur d’emploi et les éventuelles préconisations de réorientation (nécessitant une bonne connaissance des dispositifs et des autres structures du territoire ainsi qu’une bonne connaissance des partenaires locaux) en lien avec les prescripteurs,

- vous déterminerez les objectifs individualisés du parcours, formaliserez de l'entrée dans le PLIE par la signature d'un contrat d’adhésion,

- vous présenterez l’intervention des financements européens dans le dispositif du PLIE.

 

2. Parcours :

- vous aurez pour objectif le placement à l’emploi de 50 % du public suivi chaque année et l’établissement de bilans quantitatif et qualitatif de votre activité,

- vous assurerez l’accompagnement personnalisé et soutenu du participant dans les différentes étapes du parcours, la prise en compte globale des difficultés sociales et professionnelles, et l'entretien de sa motivation à trouver un emploi,

- vous évaluerez, valoriserez et développerez les compétences des participants en mobilisant toutes les mesures existantes dans le droit commun en matière d’insertion et d’emploi (orientation, aide à la recherche d’emploi, bilan, formation...) et des actions spécifiques conventionnées dans le PLIE, afin d’assurer au participant un parcours dynamique cohérent, évolutif et sans rupture,

- vous apporterez votre soutien dans l’accès aux offres d’emploi correspondant aux possibilités du participant,

- En cas d’emploi supérieur à 6 mois ou de formation qualifiante, vous assurerez le suivi assuré pendant 6 mois, afin de vérifier la consolidation et le caractère pérenne du placement par des contacts réguliers avec le participant, ainsi que par des contacts avec son employeur (en lien avec le pôle partenariats économiques).

 

3. Administratif :

- vous rendrez compte de votre activité et de l’atteinte des objectifs à votre supérieur hiérarchique,

- vous mettrez à jour régulièrement les étapes du parcours du participant sur une base de données informatique en respectant le guide de saisie,

- vous utiliserez les outils, les procédures et les méthodes de travail en vigueur,

- vous respecterez les procédures en vigueur au sein du PLIE en lien avec les exigences du Fonds Social Européen (FSE) notamment, ainsi qu'avec le RGPD,

- vous participerez aux instances du PLIE : comités techniques, réunions de service, formations collectives du service,

- vous participerez à l’évaluation des besoins du public accompagné, dans l’objectif de construire une programmation d’actions adaptées.

 

* Le suivi d’une action du PLIE :

- vous assurerez le suivi des actions mobilisées sur les parcours des participants (la coordination de l’action avec les autres référents sera organisée) conformément aux règles FSE,

- vous mettrez en œuvre le suivi pédagogique et administratif de l’action,

- vous réaliserez avec l’opérateur un planning prévisionnel des rencontres de suivi de l’action et de bilan,

- vous vérifierez la conformité de la mise en œuvre de l’opération : qualitative et quantitative, réalisation du suivi individuel des participants du PLIE et retour aux référents en charge de l’accompagnement,

- vous assurerez le suivi global de l’opération et rédigerez le bilan en fin d’action,

- vous vérifierez la remontée de l’ensemble des justificatifs attestant du bon déroulement de l’action.

 

* L'animation territoriale :

- vous devrez connaitre l’ensemble des partenaires sociaux et professionnels afin de proposer en parallèle de l’emploi les meilleures réponses,

- vous participerez aux commissions emploi et aux rencontres partenariales du territoire,

- vous participerez aux manifestations du territoire en lien avec l’insertion socioprofessionnelle.

 

Mission complémentaires :

- vous serez en appui technique et pédagogique sur une thématique transverse permettant la levée des freins et ayant pour objectif final le retour à l'emploi,

- vous contribuerez et participerez à l'ensemble des actions, évènements du pôle et du service,

- vous serez en appui administratif du service insertion professionnelle.

 

Conditions de travail :

- CDD 6 mois

- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

- NBI : NON

- Groupe RIFSEEP : 4

- Accès Tramway T1: Arrêt "Masséna" ou "Hôpital Pasteur" (selon structure)

- Possibilité de stationnement gratuit : NON

 

Conditions de travail :

- Temps partiel possible : NON

- Travail en open-space : NON

- Accessibilité PMR : NON

- Télétravail : OUI sous conditions

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la Filière Administrative.

 

Diplôme et expérience : Diplôme de niveau bac + 2 ou diplôme de niveau bac assorti d’une expérience dans l’accompagnement professionnel de publics en difficultés.

 

Compétences :

- vous connaissez les publics en difficulté ainsi que les dispositifs publics en faveur de l’emploi et du champ de la formation professionnelle,

- vous possédez une très bonne connaissance du public cible des PLIE,

- vous maitrisez les dispositifs et les partenaires du secteur de l’insertion, de l’emploi et de la formation,

- vous avez une bonne connaissance et/ou expérience de l’entreprise,

- vous savez rendre compte et vous respectez les procédures en vigueur.

 

Qualités recherchées :

- vous savez travailler en équipe,

- vous avez le sens du contact et de l’écoute,

- vous savez faire preuve d’adaptabilité,

- vous possédez un un bon relationnel.

- vous êtes dynamique, rigoureux et méthodique dans l’organisation de votre travail,

- vous avez un bonne capacité d’analyse et savez prendre du recul.