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Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

La Direction de l’Enfance et de la Jeunesse, de la DGA Famille, Education, Sports et Loisirs est chargée de développer et mettre en œuvre des actions en faveur des jeunes Niçois de 2 ans ½ à 18 ans. A ce titre, il intervient dans plusieurs domaines et notamment :

- Les accueils de loisirs en régie destination des 3/10 ans, 11/13ans, et 14/18 ans, des séjours adolescents.

- Les actions d’animations éducatives et sportives en temps périscolaire (Etudes surveillées…).

- Les activités d’accueil de loisirs spécialisées pour les enfants en situation d’handicap.

- Le Plan Nautique et le Plan Ski.

 

En qualité de Responsable technique d'un équipement de loisirs, vous assurerez :

- L'organisation, la gestion et la tenue de la structure Li Rateta.

- La mise en œuvre de la réglementation en vigueur.

- L'organisation des ateliers d’activités physiques et sportives lors des événements.

- La coordination du Plan Nautique et Plan Ski.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

 

* Coordination, organisation, gestion et tenue de la structure Li Rateta

- Assurer le bon fonctionnement de la structure et veiller à sa bonne tenue.

- Mettre en œuvre la politique sportive de la base nautique.

- Gestion administrative de la structure.

- Gestion de l'entretien du parc nautique.

- Organiser les activités de la base sur le temps scolaire et extra-scolaire.

- Etablir et gérer les plannings des activités et des intervenants.

- Participer aux réunions de service.

- Assurer la liaison avec les différents interlocuteurs extérieurs pour la mise en place des activités.

- Evaluer et établir la mise en œuvre et la qualité des activités sportives.

- Gestion des achats et des stocks de matériel de la base.

- Gestion et supervision des équipes permanentes et saisonnières et des plannings.

- Coordination du Plan Nautique et Plan Ski en lien avec le responsable de groupe.

 

* Manager une équipe d'éducateurs permanents et saisonniers

- Organiser : répartir et coordonner le travail.

- Déléguer : répartir les tâches.

- Animer : mener et mobiliser les hommes.

- Diriger : prendre des décisions pour réaliser les objectifs.

 

* Règlementation

- Assurer les mises à jour des registres réglementaires et documents.

- Veiller au suivi et aux inscriptions des informations journalières mensuelles sur les registres.

- Assurer le suivi d'entretien et de maintenance et de traçabilité du matériel.

- Suivre et mettre en application les protocoles et procédures ERP.

- Suivre les conventions et contrats.

- Respect et application des procédures de sécurité.

 

MISSIONS ANNEXES :

- Organiser la mise en place des des ateliers dans le cadre des manifestations et évènements sportifs organisés par la Direction et/ou la Ville de Nice.

 

Conditions de travail :

- 37h30 annualisé.

- Travail sur site et de bureau.

- Astreintes (exploitation/décision) : Non

- Délégation de signature : Non

- Téléphone portable professionnel : Oui

- NBI : oui

- RIFSEEP 3

- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : RAS

- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l’arrêt :

- Temps partiel possible : non

- Accessibilité PMR :

- Travail en open space : non

- Poste éligible au télétravail : non

- Véhicule de service : non

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

 

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

 

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la Filière Sportive.

 

Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.

 

Domaine de diplôme : Diplômes activités sportives et nautiques : réglementation, encadrement, mise en place.

 

Compétences :

- Rigueur dans la gestion globale du service (administrative, technique et humaine).

- Connaissances approfondies des règlementations institutionnelles de la FPT.

- Connaissances de de la définition, des attentes et des orientations stratégiques du service dans la collectivité.

- Connaissances des réglementations fédérales (nautiques, voiles aviron).

- Force de proposition sur le développement des actions nautiques.

- Organiser, répartir et coordonner le travail.

- Déléguer, répartir les tâches.

- Animer, mener et mobiliser les agents.

- Diriger, prendre des décisions pour réaliser les objectifs.

- Encadrement formation secourisme pour enfants et adolescents.

 

Qualités recherchées :

- Qualités managériales.

- Sens de l'accueil du public.