Retour à la liste des offres

La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

La Direction Territoriale Rive Droite du Var (230 agents) assure la gestion, l’exploitation et l’entretien des voiries et espaces publics ainsi que la gestion du domaine public pour 710 km de voies et dépendances sur 8 communes de la Métropole Nice Côte d’Azur (125 000 habitants).

Le service Exploitation gère plus particulièrement la propreté urbaine et la voirie, en régie, complétée par des marchés publics. Il présente un effectif total de 196 agents et 119 véhicules ; il est actuellement organisé en deux groupes territorialisés, La Cagne et Ouest-Var.

Ce poste est rattaché au groupe d’exploitation Ouest-Var œuvrant sur les communes de Saint-Laurent-du-Var, Carros, Saint-Jeannet, La Gaude, Gattières, Le Broc (95 postes).

Aux côtés du responsable de groupe, l’adjoint :

• Coordonne l’action des équipes en s’assurant de leur disponibilité et implication.
• Garantit la bonne réalisation des missions d’exploitation dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur.
• Assure une interface avec les élus et les services du siège.
• Apporte son expertise technique aux chefs d’équipes et contribue à la rédaction d’accords-cadres et marchés de travaux.
• Met en œuvre la déclinaison du schéma directeur routier métropolitain.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous l’autorité du responsable du groupe d’exploitation et en lien avec les chefs d’équipes de secteur.

 

* Encadrement :

- Intérim de chef d’équipe d’exploitation ou du responsable de groupe exploitation.

- Identification des problématiques managériales, rédaction des rapports, note procédures disciplinaires.

- Référent hygiène et sécurité des locaux occupés par le groupe Exploitation.

- Contrôler la bonne exécution des tâches organisées par le chef de groupe et confiées aux agents et chefs d’équipes voirie et propreté.

- Identifier les dysfonctionnements et alerter la hiérarchie le cas échéant.

 

* Interface avec élus et usagers :

- Participation aux réunions avec les élus, les services communaux, administrés et partenaires.

- Rédaction de comptes-rendus de réunion et notes de synthèse.

- Suivi des dossiers contentieux sur le périmètre du groupe (présence expertise, rédaction compte-rendu…).

 

* Pilotage d’activité :

- Création d’outils de suivi, de gestion technique, administrative et financière, dont plannings.

- Reporting et retour d’informations du travail effectué par le service auprès des communes.

- Mise à jour et suivi des opérations Allo-Mairies sur NOVAZUR.

- Tournée régulière sur les chantiers pour vérifier la conformité des travaux (Régie).

- Vérification du respect des consignes d’hygiène et sécurité au travail mises en place au sein de la Métropole Nice Côte d'Azur.

- Contribution à l’amélioration de la qualité du service en proposant des pistes d’évolution.

- Référent technique et administratif auprès des chefs d’équipes.

- Réalisation et exploitation de DT-DICT.

 

* Entretien et exploitation du domaine public :

- Etablissement de diagnostics techniques, réglementaires ou fonctionnels des ouvrages et équipements gérés par le groupe exploitation (voirie, propreté).

- Propositions d’actions concrètes pour répondre aux objectifs des politiques d’exploitation de la Direction portées par le chef de service.

- Suivi de la mise en œuvre des différents politiques d’entretien.

 

* Finance et commande publique

- Réaliser des quantitatifs estimatifs et bons de commande pour l’achat de fournitures pour la régie.

- Réaliser, en appui du surveillant de travaux, des quantitatifs estimatifs et bons de commande pour les travaux d’entretien confiés aux entreprises titulaires de marchés.

- Contrôler et relancer le cas échéant, les prestations et les factures des entreprises titulaires de marchés.

- Etablir les attachements à la suite de réception de fourniture ou de travaux.

- Suivre les enveloppes en fonctionnement et investissement fléchées pour le groupe d’exploitation, en coordination avec le service Exploitation et le comptable support.

 

MISSIONS PONCTUELLES :

- Contribuer à la rédaction d’accord-cadre et marchés de travaux.

 

Conditions de travail :

- Cycle de 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).

- Travail de bureau et en extérieur.

- Déplacements sur les communes de la Direction Territoriale Rive Droite du Var.

- Remisage à domicile du véhicule de service : Oui

- Astreintes (exploitation/décision) : Week-end et semaines.

- Téléphone portable professionnel : Oui

- NBI : NON

- RIFSEEP 4

- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : RAS

- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l’arrêt : RAS

- Temps partiel possible : NON

- Accessibilité PMR : NON

- Travail en open space : OUI

- Poste éligible au télétravail : NON

- Véhicule de service : OUI

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

 

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la Filière technique.

 

Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.

 

Domaine de diplôme : Voirie, Travaux Publics.

 

Compétences :

- Connaissance du fonctionnement des équipes d’entretien et d’exploitation voirie et propreté.

- Maîtrise des règles en matière d’hygiène et de sécurité et des consignes afférentes.

- Maîtrise des outils informatiques nécessaires à l’exercice de la fonction EXCEL, WORD, POWERPOINT, NOVAZUR, GANTT, SIG.

- Capacité à rendre compte.

- Connaissances techniques du génie civil et notamment de la voirie et réseaux divers.

- Connaissances des enjeux et problématiques de politique publique en matière de voirie et propreté urbaine.

- Capacité à travailler en transversalité.

- Organisation et rigueur.

- Sens relationnel, diplomatie.

- Capacités rédactionnelles pour l'établissement de synthèses et notes.

 

Qualités recherchées :

- Sens de l’organisation, des responsabilités et du travail en équipe.

- Capacités confirmées d’encadrement.

- Bon sens relationnel.

- Savoir rendre compte.