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La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de l'Habitat, de la Politique de la Ville et du Renouvellement Urbain, de la DGA Solidarité et Cohésion Sociale, le service Politique de la Ville a pour mission la mise en œuvre du contrat de ville sur les territoires prioritaires à l’échelle métropolitaine. 

 

En qualité de Chargé d'opérations de développement social urbain, sur le quartier prioritaire de Nice – Paillon, 15 000 habitants, vous serez en charge de :

- Collaborer à l’animation de terrain et à l’évaluation des actions mises en œuvre sur les territoires.

- Assister administrativement au quotidien du chef de projet politique de la ville du secteur sur la gestion administrative et financière des projets et de l’animation locale.

- Participer au bon fonctionnement et au suivi des projets locaux et transversaux en cohérence avec le service.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

Accompagnement à la mise en œuvre des objectifs du contrat de ville sur le territoire prioritaire Nice Paillon

 

* Assister le chef de projet sectoriel au quotidien

- Faire remonter les informations.

- Participer à la réflexion d’ensemble sur l’activité.

- Assurer un soutien dans les différentes démarches administratives.

- Organiser et participer à des réunions, prise de notes et rédaction de comptes-rendus.

- Suivre et préparer des dossiers, des courriers…

 

* Assurer un soutien dans les démarches administratives suivantes : suivi administratif des associations financées.

- Le suivi des appels à projets et de la programmation financière des actions.

- Le recueil les documents et suivre l’évaluation des actions financées dans le cadre du contrat de ville métropolitain.

- Utiliser les applications métiers (suivi des associations, des délibérations, des courriers…).

- Classement et archivage numérique des dossiers.

 

* Participer à l’animation du réseau local

- Aider à la mise en place de projets, d’animations.

- Encourager la transversalité et la mobilisation des partenaires.

- Remplacer le Chef de projet politique de la ville dans les réunions le cas échéant.

- Proposer des actions en lien avec les objectifs fixés.

- Contribuer à la participation des habitants.

 

* Assurer le bon fonctionnement et le suivi des projets locaux

- Vérification des objectifs.

- Visites sur le terrain.

- Suivi de l’état d’avancement des projets.

- Contrôle de l’activité des associations financées dans le cadre du contrat de ville.

 

MISSIONS PONCTUELLES :

- Rédaction et suivi des actes administratifs (délibérations, conventions d’objectifs…).

Appartenance à un ou des groupes de travail :

- Commission thématique sur le quartier.

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).

- Travail de bureau et d’extérieur avec déplacements fréquents.

- Astreintes (exploitation/décision) : non

- Délégations de signature : non

- Téléphone portable professionnel :oui

- RIFSEEP : 4.

- NBI : non.

- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : RAS.

- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l’arrêt : LIGNE 1 arrêt Hôpital Pasteur.

- Temps partiel possible : non.

- Accessibilité PMR : non.

- Travail en open space : non.

- Poste éligible au télétravail : oui.

- Véhicule : non.

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

 

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la filière Administrative ou Sociale.

Expérience : Expérience sur un poste similaire dans un quartier prioritaire ou sur un poste d’agent de développement.

Domaine de diplôme : idéalement niveau Bac + 2/ Bac + 3.

Economie sociale et familiale, Villes et territoires durables, Carrières sociales.

Compétences :

- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, Powerpoint…

- Connaissance des compétences des collectivités territoriales et des différents dispositifs liés à la Politique de la Ville.

- Connaissance des publics en difficulté.

Qualités recherchées :

- Ecoute, adaptation, autonomie, organisation, sens de l’initiative, sens relationnel.

- Discernement, qualité rédactionnelle.