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Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie près de 600 agents pour un budget annuel de l’ordre de 80 millions d’euros.

Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social.

Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de développement social sur le territoire de la ville de Nice.

Contexte du recrutement et définition de poste

La Direction Vie des Séniors et Autonomie, du Centre Communal d'Action Sociale ( CCAS) est une Direction opérationnelle sur l’ensemble du parcours des personnes âgées, en particulier pour la gestion de structures d’hébergement accueillant les séniors les plus fragiles.

En qualité d'Assistant technique en résidence autonomie ou en EPHAD H/F, vous assurerez :

- L'entretien des espaces verts et annexes extérieurs.

- Les petits travaux de bricolage, hors services dépannages spécifiques.

- La gestion des stocks , des commandes et des inventaires.

- La sureté dans l’établissement et ses extérieurs.

- La sécurité incendie.

- La surveillance des dépenses des fluides et les relevés.

- La sensibilisation aux gestes éco responsables (résidents et agents).

 

MISSIONS PRINCIPALES :

 

- Concourir à la sécurité de l’établissement avec traçabilité des actions menées (voir fiche liste des vérifications à effectuer concernant la sécurité, la sûreté et le contrôle bâtimentaire).

- Former les nouveaux agents, en lien avec le Responsable et l’Assistant de Prévention, à la sécurité incendie.

- Effectuer des petits travaux de bricolage, des dépannages rapides et des travaux de manutention de mobilier ne nécessitant pas l’intervention des agents du Pôle Suivi Maintenance et Entretien des Bâtiments et/ou des moyens généraux.

- Réceptionner les livraisons, les vérifier et les ranger.

- Accueillir les entreprises et les accompagner sur le lieu d’intervention.

- Réceptionner et vérifier les bons d’interventions des travaux établis.

- Effectuer les demandes ASTECH en lien avec le Responsable de l’établissement et/ou son Adjoint.

- Entretenir les espaces verts et les annexes des bâtiments : terrasses, jardins, sous-sols, local droguerie, containers et vide-ordures, etc.

- Gérer le stock du mobilier et du matériel, des matelas et des produits d’entretien de l’établissement, ranger les lieux de stockage, et procéder à l’inventaire annuel.

- Evaluer les besoins de commande en lien avec les différents référents, réceptionner et distribuer les produits d’entretien avec l’Adjoint selon l’établissement.

- Aider à la décoration des locaux (accrochage de tableaux, de guirlandes, rideaux, etc), à la préparation des différentes activités organisées au sein de l’établissement.

- Sensibiliser les agents et les résidents aux gestes éco-responsables.

- Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie dans l’utilisation des appareils et sensibiliser les collègues aux gestes « durables » et économes.

- Participer aux réunions de l’établissement.

- Rendre chaque semaine le formulaire de liste des tâches effectuées, signé en précisant toute problématique liée à ces actions.

- Chaque mission est détaillée dans la grille de suivi des tâches jointe en annexe.

 

MISSIONS PONCTUELLES :

 

- Effectuer des missions de conduite et de déménagement sous accord du responsable d’établissement à la demande du service logistique.

- Effectuer des courses extérieures ponctuelles à la demande du Responsable d’établissement.

- Effectuer toute action permettant d’assurer la continuité du service public et l’exercice des missions du CCAS (par exemple, intervenir dans un autre établissement).

 

Conditions de travail :

 

- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).

- 8h30-17h00 pause méridienne 45 min (Ces horaires peuvent varier en fonction des nécessités du service).

 - Contraintes liées au poste : Déplacements sur les sites, manutention ponctuelle d’objets lourds.

- RIFSEEP: 6.

- NBI: non.

- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...): RAS.

- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l’arrêt: Tram ligne 1 arrêt saint Jean d'Angély.

- Temps partiel possible: non.

- Accessibilité PMR: oui.

- Poste éligible au télétravail: non.

- Véhicule: non.

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

 

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière Technique.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Domaine de diplôme :

- CAP ou BEP d’Employé des collectivités ou CAP A.T.M.F.C. (Assistant Technique en milieu familial et collectif) ou tout diplôme technique + Permis B + Niveau d’habilitation électrique BS (2 jours).

Compétences :

- Bonne connaissance des techniques de travail.

- Aptitude à utiliser le matériel mis à disposition et à l’entretenir.

- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.

- Bonne connaissance des produits d’entretien et de leur réaction.

- Connaissance des plantes toxiques.

- Habilitation électrique.

- Ne pas avoir de restrictions médicales.

 

Qualités recherchées :

- Créativité.

- Ingéniosité, Polyvalence.

- Aptitude à travailler et à s’intégrer à une équipe pluridisciplinaire.

- Aptitude au bricolage.

- Habileté manuelle.

- Esprit d’initiative.

- Autonomie.

- Sens des responsabilités.

- Rigueur.

- Sens de l’organisation.

- Dynamisme.

- Sens de l’urgence / Réactivité.

- Adaptabilité.

- Aptitude relationnelle avec les seniors.

- Sens de l’écoute.

- Disponibilité.

- Discrétion.