Vendeur H/F
- Date limite
- Date limite 28-12-2024
- Référence
- 2024/DDATT02
- Contrat
- Titulaire / Lauréat de concours / Contractuel
- Collectivité
- METROPOLE NICE COTE D'AZUR
- Direction
- DIRECTION DÉLÉGUÉE À L’ATTRACTIVITÉ - LA MAISON DE NICE
- Localisation
- Nice Centre Ville
- Lieu de travail
- 34, Boulevard Jean Jaurès
- Filière
- Administrative
- Domaine
- ADMINISTRATION
- Catégorie
- C
La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.
Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.
La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents
Contexte du recrutement et définition de poste
La direction déléguée à l’Attractivité est composée de plusieurs directions en lien avec les projets impulsés par la Direction générale autour de stratégies de recherches de financements publics, de mécénat, du développement du marketing territorial avec les boutiques officielles et de l’exploitation du palais des expositions et Nikaïa.
En qualité de vendeur, vous serez en charge de l'accueil et de la vente au sein de l’établissement "La Maison de Nice", outil de promotion et de valorisation du territoire métropolitain, de ses produits locaux, de son savoir-faire, et des artistes.
MISSIONS PRINCIPALES :
* Vente des produits
Activités de caisse.
Réception de marchandises et manipulation des cartons.
Emballage de produits.
Confection de paniers cadeaux.
Etiquetage, mise en rayon, gestion des stocks.
Participation à des salons.
Tenue de stands.
Vente délocalisée des produits.
Participation aux animations et dégustations des produits.
Ouverture et fermeture de la caisse.
Nettoyage rayonnage.
* Accueil et information sur les produits et les producteurs
Accueil physique/téléphonique, délivrance de renseignements, y compris en langue anglaise.
Valorisation des produits auprès des visiteurs.
* Ouverture et fermeture des accès
Veille et contrôle des procédures d’ouverture et fermeture du site : ouverture et fermeture du site (mise hors tension et sous tension de l’alarme en début et fin de journée).
* Tenue d’une main courante
Tenue d’un registre signalant les entrées, éventuels incidents, remarques, propositions d’amélioration.
Conditions de travail :
- Cycle de travail : 100% - 37h30 – amplitude de travail du lundi au dimanche + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).
- Travail de bureau/en extérieur, fréquence de déplacements : travail de bureau/possibilité de présence à des salons ou manifestations extérieures.
- Utilisation d'équipements informatiques : OUI
- Astreintes (exploitation/décision) : NON
- Délégations de signature : NON
- Téléphone portable professionnel : NON
- NBI : NON
- RIFSEEP 5
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : OUI
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l’arrêt : OUI
- Temps partiel possible : NON
- Accessibilité PMR : OUI
- Travail en open space : /
- Poste éligible au télétravail : NON
- Véhicule de service : NON
NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.
- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.
- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profil recherché
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la Filière administrative.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Commerce - Vente
Compétences :
- Connaissance en matière de vente et d’accueil du public.
- Capacité à analyser et synthétiser les éléments d’une demande pour lui donner une réponse efficace.
- Connaissance des procédures sanitaires et d’hygiène.
- Expérience dans la vente.
Qualités recherchées :
- Amabilité, disponibilité et courtoisie.
- Avoir une démarche avenante et commerçante.
- Capacité à apporter une image positive et dynamique du territoire.
- Maîtrise de l’anglais.