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La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

La Direction du Développement Economique et de l'Emploi a pour objectif l'accompagnement et le suivi des entreprises et la création d'emploi sur le territoire de la Métropole Nice Côte d'Azur.

Le service Industrie, Zones d'activités économiques et Immobilier d'entreprises a pour mission d'ancrer durablement une économie industrielle innovante et de renforcer le schéma d'accueil foncier et immobilier

 

Vos missions principales seront : 

1- Promouvoir l'offre métropolitaine en matière d'accueil d'entreprises :
- Identification e t caractériser l'offre immobilières à vocation économique disponibles sur le territoire ;
- Consolider une stratégie de gestion des relations et interactions avec l'écosystème des acteurs de l'offre immobilière, services internes concernés, partenaires institutionnels, acteurs privés ;
- Participer à l’ensemble des manifestations liées à la promotion de l'offre immobilière de la Métropole (salons, colloque, réunion ...) ;
- Animation de ces différents partenariats afin de mettre en avant le rôle de la direction et du service dans la recherche d'implantation des entreprises ;

- Rédaction et mise en place des documents administratifs et techniques en lien avec ces partenariats.

2- Suivi et accompagnement des entreprises - volet immobilier :
- Assurer et réaliser un suivi des entreprises dans leur recherche en matière d'immobilier,
- Maîtriser l’ensemble des solutions disponibles pour une entreprises en termes d'accueil et d'implantation,
- Assurer une veille sur l'état de l'offre et de la demande des entreprises.

3- Missions générales en lien avec le service et la direction :
- Veille économique sur les dispositifs d'accompagnement aux entreprises au sens large.
- Recueil et analyse de données à caractère économique/sectoriel/territorial
- Participation à l'élaboration de rapports d'analyse en lien avec la situation et les opportunités économiques du territoire.
- Assurer un suivi des différentes entreprises rencontrées (compte rendu, transmission d'informations)
- Transmettre des éléments pouvant alimenter du contenu pour les différents outils de la direction
- Participer à la mise en place de partenariats ayant un lien avec les missions du poste et du service
(conventions de partenariat, note de synthèse et d'opportunité, compte rendu, rapport d'analyse, etc.)
- Réponse à toute demande émanant de la direction et du service en lien avec ses missions.

 

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A de la filière administrative.

Formation : Vous devrez posséder un diplôme d'études supérieures.

Expérience professionnelle : Vous devez posséder une solide expérience au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public ou d’une structure privée.

Compétences :
- Connaissance en économie, en organisation territoriale et dans le tissu de structures participant à l'accompagnement des entreprises, - Procédures administratives, budgétaires et de la commande publique - Connaissance des règles spécifiques concernant les biens immobiliers à vocations économiques
- Connaissance du milieu de l'entreprise et forte culture économique, compréhension des enjeux
stratégiques, économiques, - Conseil et aide à la décision,
- Compétences commerciales,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Force de proposition et adoptant une démarche pro active,
- Maîtrise de l'anglais.

Qualités :
- Relation à autrui : aptitude à la communication, écoute, capacité au conseil, sens des relations
humaines et de la négociation,
- Sens du terrain,
- Suivre, rendre compte, alerter de l'avancement d'un projet,
- Résolution de problèmes :analyse, organisation, diplomatie,
- Souplesse : résistance au stress, adaptabilité,
- Travailler en équipe, en transversalité