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La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction Générale Adjointe Economie et Attractivité, le Centre de formation des apprentis de la Métropole Nice Côte d’Azur assure la formation d’apprentis principalement sur les métiers de l’alimentation et du service à la personne.

Vous aurez pour mission de prospecter, recruter et fidéliser les entreprises partenaires du CFA, tout en assurant la promotion des formations auprès des candidats potentiels. Vous contribuerez activement au développement de l'activité du CFA et à l'optimisation du placement des apprentis.

 

Vos missions principales seront :

* La prospection et le développement commercial (50%) :

- vous identifierez et démarcherez de nouvelles entreprises partenaires,

- vous promouvrez l'offre de formation du CFA auprès des entreprises,

- vous participerez à des salons, forums et événements professionnels,

- vous organiserez et animerez des réunions d'information pour les entreprises,

- vous développerez et entretiendrez un réseau professionnel dans le secteur d'activité assigné.

 

* Le recrutement et le placement des apprentis (30%) :

- vous analyserez les besoins en recrutement des entreprises partenaires,

- vous présélectionnerez les candidats apprentis en adéquation avec les profils recherchés,

- vous organiserez et participerez à des sessions de recrutement,

-vous assurerez le suivi des candidatures et faciliterez la mise en relation entreprises/candidats,

- vous contribuerez à l'organisation des journées portes ouvertes et autres événements de recrutement.

 

* La gestion de la relation client et le suivi administratif (15%) :

- vous assurerez un suivi régulier des entreprises partenaires,

- vous gérerez et mettrez à jour la base de données CRM,

- vous rédigerez et suivrez les conventions de partenariat,

- vous participerez à la gestion administrative des contrats d'apprentissage,

- vous produirez des rapports d'activités et analyserez les indicateurs de performance.

 

* La veille et l'innovation (5%) :

- vous assurerez une veille sur les évolutions du marché de l'emploi et de la formation,

- vous contribuerez à l'amélioration continue des processus de développement,

- vous participerez à l'élaboration de nouvelles offres de formation en lien avec les besoins du marché.

 

- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours

- NBI : NON

- Groupe RIFSEEP : 4

- Possibilité de stationnement gratuit : OUI selon places disponibles

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent titulaire de catégorie B de la filière administrative.

 

Diplômes :

- BAC+3, idéalement dans les domaines suivants : commerce, marketing, ressources humaines ou domaine connexe.

 

Compétences :

- vous connaissez le tissu économique local et le système de formation par alternance,

- vous connaissez le cadre légal de l'apprentissage et de la formation professionnelle,

- vous maîtrisez les techniques de prospection et de négociation commerciale,

- vous maîtrisez les outils bureautiques et CRM.

 

Qualités recherchées :

- vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(euse),

- vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale,

- vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et de capacité au travail en équipe.