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La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction du contrôle de gestion, de la Direction déléguée aux finances, DGA Finances et domaine, en qualité de Contrôleur de gestion confirmé, vous aurez la charge de l’élaboration et du suivi des tableaux de bord et des indicateurs, de la réalisation d’études de coûts et d’analyses économiques et vous apporterez aide et conseil aux services.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

 

* Vous apporterez une aide au pilotage et à la prise de décision :

 

- Vous créerez et alimenterez des indicateurs d’activité et de performance et réaliserez des benchmarks (internes ou inter-collectivités) à la demande de la Direction Générale de Services ou en lien avec les directions.

- Vous élaborerez et suivrez des tableaux de bord.

- Vous assurerez la fiabilisation des données collectées.

 

* Vous réaliserez des études et des analyses :

 

- Vous produirez des études en coûts complets et de tarifs.

- Vous aurez la responsabilité d’analyses économiques et financières sur l’optimisation des ressources et l’amélioration des processus de gestion.

- Vous contribuerez à la cartographie des risques financiers et gestionnaires pour la Ville de Nice et la Métropole Nice Côte d’Azur et participerez au plan de maîtrise des risques de gestion (études thématiques, contrôles inopinés…).

- Vous assurerez la gestion d’un portefeuille de coûts, ratios et études récurrentes.

 

 

MISSIONS TRANSVERSALES :

 

- Vous apporterez votre aide et vos conseils en matière de gestion auprès des services en coordination avec les directions supports.

- Vous contribuerez à la gestion et à l’animation d’un réseau de référents « contrôle de gestion ».

- Vous apporterez vos conseils et accompagnerez les satellites dans leur dispositif de contrôle de gestion et de performance.

- Vous participerez au dialogue relatif à la performance avec les directions et les services.

- Vous piloterez ou serez acteur d’un groupe projet (interne à la direction ou transversal).

- Vous rédigerez des comptes-rendus et assurerez un suivi des décisions.

-  Vous assurerez une veille juridique et économique.

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la Filière Administrative.

 

Expérience : Expérience confirmée de 8 ans minimum sur un poste similaire.

Domaine de diplôme : Bac + 3 au minimum dans le domaine des finances, de la comptabilité ou du contrôle de gestion.

 

Compétences :

- Vous possédez une bonne connaissance de l’organisation des collectivités territoriales notamment en matière financière.

- Vous connaissez le code des collectivités territoriales et le code de la commande publique.

- Vous avez des connaissances comptables et financières confirmées.

- Vous connaissez la comptabilité publique.

- Vous maîtrisez les principes de la comptabilité analytique.

- Vous connaissez le SI financier SEDIT Marianne.

- Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique (Excel, Word, Business Object).

- Vous savez réaliser des études de coûts et des prévisions budgétaires.

- Vous savez réaliser des analyses rétrospectives.

- Vous disposez d’une aisance rédactionnelle.

 

Qualités recherchées :

- Vous êtes organisé, méthodique, rigoureux et réactif.

- Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.

- Vous possédez un bon sens relationnel et êtes pédagogue.

- Vous avez une capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation.

- Vous possédez une bonne capacité d’adaptation.

- Vous êtes autonome dans l’organisation du travail.