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La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction Territoriale Collines et Littoral EST, de la DGA Exploitation et Territoires, le service EST LITTORAL/VOIRIE assure l’exploitation du domaine public métropolitain attribué à la Subdivision.

 

En qualité de Coordonnateur logistique, vous serez en charge :

- Des opérations logistiques pour le Centre d’Exploitation La Trinité (réception marchandises, suivi magasin et stocks…).

- Du suivi des entrées/sorties des stocks de matériels et fournitures.

- D'assurer les inventaires matériels et outillages.

- Des travaux publics d’entretien et d’exploitation sur réseau routier.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

*Pour le Centre d’Exploitation de La Trinité :

- Réception et contrôle des livraisons et fournisseurs (matériaux, matériels et fournitures commandés) : stockage, ventilation des marchandises au sein des équipes, suivi et traçabilité au niveau du magasin.

- Suivi de l’état des stocks sur outil informatique (Excel) et réalisation des inventaires annuels (outillage, petit matériel thermique et électrique).

- Contrôle des entrées/sorties de matériels en lien avec les chefs d’unité et selon procédures à mettre en place pour la gestion des accès.

- Gestion des EPI : suivi des dotations pour les agents (recensement besoins via fiches, commande en lien avec comptable, réception marchandise, ventilation aux agents) et les nouveaux arrivants (dont saisonniers).

 

MISSIONS PONCTUELLES :

*En renfort de l’équipe accotement ou de l’équipe maçonnerie-signalisation :

- Effectuer des travaux publics d’entretien et d’exploitation sur le réseau routier.

- Procéder aux travaux d’urgence pour mise en sécurité de la voirie.

- Dégager la chaussée en cas d’éboulements.

- Curage d’accotement de voie.

- Effectuer des tournées de sécurité sur le réseau routier et compléter les fiches de tournées ainsi que la main courante.

- Travaux de nuit sur la pénétrante en horaires décalés : protocole d’ouverture et de fermeture, travaux d’exploitation.

- Intervention au besoin sur un autre secteur géographique ou en renfort d’autres équipes, notamment en intempéries.

- Mettre en place des panneaux.

- Suivre les formations et recyclages en matière d’hygiène et sécurité : PSC1, Gestes et Postures, Sécurité incendie…

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).

- Travail de bureau (50%) et en extérieur (50%).

- Tenue vestimentaire règlementaire fournie par la Direction.

- En fonction des besoins du service : Astreintes de sécurité et/ou d’exploitation (semaine et WE sur toute l’année).

- Heures supplémentaires.

- Délégations de signature : sans objet.

- NBI : non.

- RIFSEEP : 4.

- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : Conduite VL, débroussaillage.

- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l’arrêt : Bus gare SNCF.

- Temps partiel possible : non.

- Accessibilité PMR : non.

- Travail en open space : non.

- Poste éligible au télétravail : non.

- Véhicule : non.

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

 

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B ou C de la filière Technique.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Domaine de diplôme :

BAC.

Permis B.

Formations en hygiène et sécurité appréciées (PSC1, Gestes et Postures, Sécurité incendie…).

Selon la spécialité :

- Permis VL.

- Autorisation de conduite d’engins : catégories 1, 4 et/ou 8.

- Habilitation à débroussailler si débroussaillage.

Compétences :

Connaître et appliquer les règles de sécurité inhérentes au poste de travail et le code de la route.

Savoir travailler en équipe.

Ponctualité et respect des consignes.

Identifier les anomalies et alerter son supérieur.

Organiser son travail de manière à respecter un planning et des délais d’exécution.

Assurer la maintenance courante du matériel mis à sa disposition.

Pouvoir se concentrer tout en faisant un travail routinier et répétitif.

Maîtriser les techniques de conduite de véhicules ou engins mis à sa disposition.

Connaissance géographique du secteur.

Faire preuve d’amabilité et de courtoisie dans le contact avec le public.

S'attacher à rendre compte.

 

Qualités recherchées :

Sens de la propreté.

Rigueur.

Sens du service public.

Ponctualité et respect des horaires.