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Contexte du recrutement et définition de poste

La Régie Ligne d’Azur (RLA) est un établissement public à caractère industriel et commercial créé en 2013, à laquelle la Métropole Nice Côte d'Azur, en tant qu'autorité organisatrice de la mobilité, a confié l'exploitation du réseau urbain Lignes d'Azur depuis le 1er septembre 2013. La RLA a succédé à la ST2N, filiale de Transdev, qui a exploité pendant plus de vingt ans, les transports en commun de l'agglomération niçoise dans le cadre d'un contrat de délégation de service public.

La Régie Ligne d'Azur est opérateur de transport sur l’ensemble des communes de la Métropole Nice Côte d'Azur, dont elle sous-traite une partie de l’exploitation via des marchés publics auprès d’opérateurs privés. Elle gère l'exploitation d’un réseau de transport d’une offre de 22,4 millions de kms par an, des lignes 1, 2 et 3 du tramway de Nice, ainsi qu'un important réseau de bus comprenant différents types de lignes à fréquence variable, un service de transport pour les personnes à mobilité réduite ainsi que du transport à la demande. Elle compte environ 1 600 salariés.

Une des principales missions du Directeur consiste à garantir la pérennité de l’organisation en maintenant un dialogue social constant et constructif avec les instances représentatives du personnel et l’encadrement de l’entreprise, afin de faire évoluer celle-ci pour répondre aux enjeux liés à l’évolution du réseau prévue à courts et moyens termes avec différents projets inscrits au schéma directeur des transports. De nouvelles lignes structurantes en site propre sont ainsi programmées, ainsi qu’un projet de nouveau centre de maintenance. Le verdissement complet de la flotte de bus est en cours de finalisation.

La Régie pourra être amenée à gérer des services de mobilité.

Vous assurerez sous l'autorité et le contrôle du Président du Conseil d'Administration, le fonctionnement de la Régie.

 

Missions principales:

- vous piloterez les projets de l'entreprise sur l'ensemble des thématiques (exploitation, maintenance, informatique, marketing, économique, relations sociales, gestion des biens…), et bâtirez une stratégie pour l'avenir de la Régie dans un contexte en constante évolution,

- vous développerez une culture d'entreprise capable de motiver les collaborateurs,

- vous superviserez la circulation d'information entre les services et auprès des salariés,

- vous  déterminerez les besoins en compétences et effectifs,

- vous garantirez la bonne gestion du budget et du pilotage économique de l'entreprise,

- vous favoriserez la mise en place de processus innovants pour une meilleure gestion,

- vous instaurerez un dialogue social constant avec les instances représentatives du personnel,

- vous fixerez les objectifs et grandes orientations stratégiques ainsi que les investissements de l'entreprise en concertation avec l'Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM),

- vous mettrez en œuvre et suivrez les engagements contractuels passés avec l'AOM,

- vous représenterez l'entreprise auprès des élus, des services et des acteurs locaux,

- vous suivrez l'évolution du secteur et des réseaux similaires,

- vous garantirez la sécurité juridique et technique des actions conduites par RLA,

- vous assurerez la qualité de service de l'offre de transport,

- vous favoriserez l'évolution et l'attractivité du réseau des transports (offre, matériel, information, infrastructures…),

- vous instaurerez un dialogue constant et rendrez compte des actions conduites auprès de l'AOM.

 

Conditions du poste :

- CDD de droit public de 3 ans

Profil recherché

Formation et expérience :

Diplômé(e) idéalement d’une école d’ingénieur ou école de commerce, vous justifiez d’une riche expérience dans une fonction de dirigeant d'entreprise ou d'établissement public. Une expérience dans un poste similaire est exigée.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités managériales et votre capacité à mener des projets complexes. Vous avez une maîtrise de la gestion comptable globale et souhaitez vous investir pour une Métropole ambitieuse, en plein essor et au cœur de grands enjeux.

Le directeur Général (H/F) doit être détenteur de l’attestation de capacité professionnelle conformément au Décret n°85-891 du 16 août 1985 relatif aux transports urbains de personnes et aux transports routiers non urbains de personnes.

 

Compétences:

- vous savez conduire le changement, piloter et assurer un management stratégique,

- vous maîtrisez la gestion comptable globale,

- vous maîtrisez la conduite de projet (organisationnelle et managériale) et savez piloter des projets transversaux,

- vous maîtrisez les nouvelles technologies de l'information et de la communication.

 

Qualités recherchées:

- vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse, de prise de décisions et d'arbitrage,

- vous êtes autonome, diplomate et pragmatique,

- vous savez faire preuve de sens politique et stratégique, d'esprit d'analyse et de synthèse,

- vous êtes discret(e), avez une forte disponibilité et le sens du service public.