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La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

La Métropole Nice Côte d’Azur, est compétente en matière d’équilibre social de l’habitat, son 2ème PLH a été adopté en septembre 2010, elle est délégataire de gestion des aides à la pierre depuis le 1er janvier 2007.

Mise en œuvre des politiques communautaires en matière d’habitat et de logement à l’échelle de son territoire conformément aux enjeux et aux objectifs du Programme Local de l’Habitat :

- Politique foncière en faveur de l’habitat.

- Promotion d’un habitat durable.

- Permettre le développement d’une offre en logement suffisante et adaptée aux besoins.

- Développer des actions sur le parc existant.

- Gérer et attribuer les aides à la pierre, déléguées par l’Etat.

Au sein de la Direction de l'Habitat, de la Politique de la Ville et du Renouvellement Urbain de la DGA Solidarité et Cohésion Sociale, en qualité d'Instructeur habitat public, vous apporterez une assistance administrative et technique dans la mise en œuvre des procédures relatives aux projets de production et réhabilitation de logements sociaux.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

*Instruction des dossiers du parc public au titre de l’Etat, de la Métropole et de la Ville de Nice pour l’agrément et l’attribution de subventions :

- Gestion administrative et technique des dossiers traités (validation des éléments techniques et financiers).

- Suivi et mise à jour de la programmation annuelle en rapport avec les opérateurs.

 

*Rédaction et coordination des délibérations présentées en conseil municipal, bureau Métropolitain et Conseil Métropolitain :

- Suivi administratif des dossiers après passages aux instances.

- Suivi des demandes de paiements et délais des conventions pour avenant.

- Rédaction et suivi administratif des décisions d’agrément dans le cadre des opérations de logements locatifs sociaux sans financement sur le territoire métropolitain.

- Saisie des dossiers sur le logiciel métier de l’Etat : Galion, traitement et réalisation de données statistiques (Excel/BO).

- Saisie et suivi des paiements sur le logiciel Galion/BO en lien avec la DREAL.

- Etablissement de fiches d’inauguration des programmes sociaux.

- Rédaction de divers courriers (autorisation démarrage anticipé de travaux, autorisation de vente  ou de changement d’usage aux bailleurs,...).

- Suivi de l’inventaire SRU, bilan triennal, tableau des pénalités SRU,…

- Suivi, mise à jour et formalisation des tableaux de bord du service.

- Instruction et suivi administratif des conventions APL des bailleurs sociaux, communes…

 

MISSIONS PONCTUELLES :

- Instruction des PSLA.

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).

- Travail de bureau ou en extérieur.

- Utilisation d'équipements informatiques.

- Dépassements d'horaires quotidiens.

- RIFSEEP : 5.

- NBI : non.

- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : RAS.

- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l’arrêt : Ligne 12 arrêt Congrés/prom.

- Temps partiel possible : non.

- Accessibilité PMR : non.

- Travail en open space : non.

- Poste éligible au télétravail : oui.

- Véhicule : non.

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

 

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

 

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière Administrative.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Expérience en collectivité locale appréciée, expérience en matière de montage d’opération.

Domaine de diplôme : Idéalement BAC, BAC pro Gestion administration.

Compétences :

- Faire preuve de rigueur dans l’instruction des dossiers susceptibles d’engager la responsabilité de la collectivité.

- Organiser son travail de manière à respecter un planning et des délais d’exécution.

- Savoir utiliser les logiciels standard et de métier.

- Maîtriser les procédures administratives.

- Connaissances réglementaires : apporter des références juridiques dans les actes effectués : délibérations, notification.

 

Qualités recherchées :

- Organisation, méthode et rigueur.

- Autonomie.

- Capacités d'analyse et de synthèse.

- Qualités rédactionnelles.

- Capacité à travailler en transversalité.

- Sens relationnel.

- Disponibilité.

- Discrétion.