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Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de l'Education, DGA Famille, Education, Sports et Loisirs, le services Travaux recueille les demandes d’interventions nécessaires dans les écoles maternelles et élémentaires publiques de la Ville de Nice. Il programme les travaux à réaliser, gère en régie les travaux de maintenance et assure le suivi des opérations de travaux effectuées par des prestataires extérieurs.

En qualité d'Electricien, vous assurerez l'installation (parfois sous tension), le dépannage et la maintenance corrective des réseaux ou équipements électriques des établissements scolaires.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

* Maintenance / dépannage du matériel électrique :

Exécution de travaux d’installation de premier niveau ou de maintenance électrique selon le planning établit par le chef d’atelier.

Déplacements sur site pour évaluer la nature de l’ouvrage et les besoins en fournitures et accessoires nécessaires à sa réalisation.

Diagnostic de pannes, information à la hiérarchie, remplacement sur site des éléments défectueux (parfois sous tension), remise en état et nettoyage éventuels des composants (interrupteurs, contacts...).

Dépannage, construction, réparation et entretien d’installations électriques : entretien des luminaires et disjoncteurs, exécution de travaux de câblage et raccordements électriques, pose de prises encastrables, de baguettes, d’éclairages…

Récupération éventuelle du matériel commandé chez le fournisseur titulaire du marché.

Vérification trimestrielle des blocs de sécurité, inscription sur le registre de sécurité.

Accompagnement annuel de la société privée en charge de la vérification des installations techniques.

 

*Nettoyage et entretien du matériel :

Nettoyage du chantier, entretien de l’outillage et du véhicule de service.

 

*Renseignement d'une fiche d'intervention :

Signalement de la date et de la nature des interventions, du matériel utilisé et du temps consacré, transmission à la hiérarchie.

 

MISSIONS PONCTUELLES :

*Déménagement, aménagement de mobiliers :

Déménagement et aménagement du mobilier scolaire dans le cadre de la mise en place des centres de loisirs (installation et repliement) ou de travaux dans les écoles.

 

* Assistance à ses collègues en cas de besoin :

Intervention, en renfort, auprès des équipes des différents corps de métiers des ateliers.

Réalisation de divers travaux d’installation et de maintenance.

 

Conditions de travail :

 

- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).

- Déplacements quotidiens sur sites.

- Conduite d’un véhicule de service.

- Dotation d'un équipement de sécurité.

- Dotation d’une tenue vestimentaire.

- Utilisation d’un matériel spécifique au poste.

- Horaires décalés (selon planning).

- Permanence ponctuelle selon raisons de service.

- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : Pénibilité des postures de travail, travaux dangereux, incommodes, insalubres, salissants.

- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l’arrêt :

- Temps partiel possible : non.

- Accessibilité PMR : non.

- Travail en open space : non ( en atelier).

- Poste éligible au télétravail : non.

- Véhicule : oui.

- RIFSEEP : 5.

- NBI : oui.

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

 

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10 €), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la Filière Technique.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Domaine de diplôme : BEP/CAP.

Compétences :

Posséder des connaissances approfondies en électricité et en électricité du bâtiment.

Posséder une qualification ouvrière polyvalente. 

Savoir analyser un projet d’ouvrage et diagnostiquer un niveau de réparations. 

Appliquer et maîtriser les normes et techniques associées à son domaine de compétences. 

Savoir lire et interpréter un plan. 

Utiliser et manipuler le matériel mis à disposition avec précaution.

Connaître et appliquer les règles de sécurité inhérentes au poste de travail. 

Organiser ses déplacements de manière à respecter un planning d’interventions.

S'intégrer dans une équipe.

Qualités recherchées :

Méthode et logique.

Habileté manuelle et rapidité d’exécution.

Qualification ouvrière polyvalente.

Bonne condition physique.

Adaptabilité et serviabilité.