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Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de la Prévention de la Délinquance vous aurez pour mission d’engager un dialogue avec nos jeunes et instauree une relation de confiance. Elle propose des actions de sensibilisation en et hors milieu scolaire et anime des dispositifs visant en la promotion des valeurs de la République et de la Citoyenneté dans les établissements scolaires. Elle contribue à retisser le lien social entre les différentes générations.

 

Vos missions principales seront :

- S’engager dans le cadre de la politique de prévention de la délinquance menée par la ville et être en capacité d’impulser une dynamique auprès des jeunes en véhiculant des discours républicains ;

- Être force de propositions pour l’élaboration de nouveaux projets innovants en matière de prévention de la délinquance ;

 -Mobiliser, fédérer et inciter les jeunes à s’inscrire dans une démarche citoyenne : s’engager en faveur d’un projet collectif par exemple ;

- Intervenir auprès d’un public orienté par la justice (stage de formation civique, stage de citoyenneté, travail d’intérêt général…) apporter un témoignage de réussite et sensibiliser ce public afin d’éviter le basculement ou l’enracinement dans la délinquance ;

- Travail de sensibilisation des jeunes scolarisés sur les thématiques suivantes :

• valeurs républicaines
• égalité fille-garçon
• dangers des réseaux sociaux
• harcèlement scolaire….

-  Participer à des événements portés par la collectivité ;

- Entretenir des contacts privilégiés avec les structures associatives et institutionnelles de la ville.

 

Vos missions secondaires :

- Participer à des actions de médiation auprès des jeunes : favoriser l’échange avec les jeunes en établissant un rapport de confiance.

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent de la filière administrative de catégorie B.

Formation : Vous devrez posséder un diplôme de niveau BAC ou équivalent.

Compétences :

- Nous recherchons un profil ayant des facilités à transmettre des messages aux jeunes.

- Vous êtes reconnus pour votre capacité de fédérer autour des valeurs républicaines.

- Votre esprit d’initiative et votre capacité d’écoute sont vos meilleurs atouts pour réussir au sein de cette structure.

- Vous possédez des capacités pédagogiques.

- Vous devez être titulaire du Permis B.

- Vous maitrisez les logiciels tels que Word ; Excel.

Qualités recherchées :                                                                     

Votre avez le sens du travail en équipe en lien avec d’autres acteurs locaux.

Vous êtes doté(e) d'une grande discrétion.

Vous possédez un bon sens relationnel et de l’écoute.

Vous savez faire preuve d’empathie et de bienveillance.

Vous avez le sens des responsabilités et une capacité d’initiative.