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Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de la Coordination des musées, DGA Culture et Patrimoine, le musée d'archéologie conserve, restaure, étudie, enrichi les collections, les rend accessible au public ; met en œuvre des actions d’éducation et de diffusion au plus grand nombre ; contribue aux progrès et à la diffusion de la recherche.

 

En qualité de Gestionnaire des collections archéologiques, vous assurerez la gestion des collections, la gestion juridique des collections, les opérations de récolement et de post-récolement, les opérations de conservation préventive et des restaurations, la contribution à la préparation des expositions, l'organisation administrative et juridique des mouvements d’ œuvres, la réalisation du plan de sauvegarde des biens culturels et la mise à jour de la base de données micromusée.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

*Gestion des collections:

Gestion de l’inventaire sous MicroMusée.

Suivi des mouvements d’œuvres à l’intérieur du musée.

Organisation des réserves du musée.

Inventaire du mobilier de fouilles et conditionnement.

Mise en ligne des collections sous Joconde et Opac Web.

 

*Gestion juridique des collections:

Gestion administrative des dossiers et mise à jour des conventions de dépôts.

Mise à jour du statut juridique dans la base de données micromusée.

Régularisation du statut juridique des collections.

 

*Réalisation des opérations de récolement et de post-récolement des œuvres (en coordination avec la chargée de récolement transversal des musées de la Ville de Nice:

Réalisation de constats d’état.

Marquage des objets.

Mise à jour de la base de données micromusée.

Réalisation de photographies.

Recherche des objets manquants.

 

*Gestion de des opérations de conservation préventive, curative et des restaurations:

Etablissement du plan de conservation préventive du musée.

Etablissement du programme des restaurations.

Préparation des dossiers pour le passage en commission scientifique régionale (CSR) des Musées de France.

Rédaction des clauses techniques des cahiers des charges des marchés publics.

Surveillance des conditions de présentation dans les salles du musée (température, lumière, poussière…).

Reconditionnement des objets des collections.

Contrôle climatique des réserves.

Etablissement de constats d’état de conservation.

Participation aux opération de dessalage des amphores du Musée sous la responsabilité d’un restaurateur agrée Musées de France.

 

*Contribution à la préparation des expositions :

Recherches documentaires et scientifiques relatives à un projet d’exposition.

Repérage des œuvres en rapport avec le thème.

Réception des œuvres et déballage, emballage et conditionnement des œuvres.

Installation des œuvres selon les indications de sa direction.

Gestion administrative (prise de rdv, décharges, etc.) des mouvements pour le soclage, et la restauration des œuvres.

Gestion du mobilier scénographique.

 

*Organisation administrative et juridique des mouvements d'œuvres :

Préparation de l'examen des demandes de prêt.

Analyse des garanties offertes par l'emprunteur.

Demande des différentes autorisations et validations liées au prêt des œuvres.

Elaboration des conventions et contrats de prêt / emprunt.

Réalisation des constats d’état.

 

*Conception du plan de sauvegarde des œuvres (PSBC) (en coordination avec la chargée de récolement transversal des musées de la Ville de Nice):

Coordination de la réflexion sur le stockage des objets et les cheminements pour leur évacuation en cas de sinistre.

Commande et gestion du matériel approprié pour l’évacuation et la prise en charge des œuvres en cas de sinistre.

Mise en forme des documents de référence pour le PSBC.

 

MISSIONS PONCTUELLES :

*Documentation:

Accueil du public, conseil aux usagers, recensement et traitement de la demande documentaire.

Réception et classement de l'information documentaire: inventaire, analyse et catalogage à partir d’une application web, élaboration et utilisation d'un système de classification normatif.

Equipement des documents.

Mise en œuvre d'une politique d'acquisition d'ouvrages et d'abonnement à des revues spécialisées visant à enrichir et équilibrer le fonds (commandes aux fournisseurs), en tenant compte des demandes recueillies et dans le cadre d'une enveloppe budgétaire.

Veille documentaire.

Récolement des objets déposées au sein d’institutions extérieures.

 

*Archivistique:

Conservation et gestion des fonds.

Tri et classement des documents.

Mise à disposition des fonds pour différents publics.

Communication des dossiers aux chercheurs.

 

Conditions de travail :

 

- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).

- Ponctuellement en horaires décalés dans le cadre des manifestations.

- Travail en binôme avec l’agent technique du musée.

- Déplacements ponctuels.

- Utilisation de matériel spécifique au poste.

- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : non.

- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l’arrêt : Arrêt Arènes/Cimiez.

- Temps partiel possible : non.

- Accessibilité PMR : non.

- Travail en open space : non.

- Poste éligible au télétravail : oui.

- Véhicule : non.

- RIFSEEP : 4.

- NBI : non.

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

 

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10 €), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

 

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la Filière Culturelle.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Domaine de diplôme : Idéalement Bac + 5 /Archéologie - Gestion des Collections - Conservation préventive.

Compétences :

Connaissance des lois et réglementations relatives à l’inventaire et au récolement des collections d’un musée de France.

Connaissance de la règlementation sur la propriété des biens archéologiques.

Connaissances sur la période et les mobiliers archéologiques de l’Antiquité. 

Maitrise des normes de conservation préventive et gestion climatique des réserves. 

Connaissances en bases de données muséales. 

Maîtrise informatique : Pack office. 

Notions dans le domaine des assurances. 

Connaissances logistiques transport et mouvement d’œuvres. 

Maîtrise des règles de gestion des œuvres dans un musée de France. 

Rigueur et précision dans l’exécution. 

Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité inhérentes au poste de travail (formation possible). 

Organiser son travail de manière à respecter un planning et des délais d’exécution.

Connaitre et veiller à l’application des normes d’identification scientifique des objets.

Qualités recherchées :

Capacité d’analyse et de synthèse.

Sens de l’organisation et du travail en équipe.

Polyvalence administrative et technique.

Disponibilité.

Méthode, rigueur et minutie.

Bonne condition physique. 

Capacité d’adaptation.