Retour à la liste des offres

Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction des Seniors, de la Direction déléguée à la Proximité, DGA Proximité, Solidarité et Sécurités, en qualité de Chef de service Animation et Maisons des Seniors, vous assurerez la mise en œuvre cohérente de la programmation des cours et des activités au sein du réseau de Maisons des Seniors selon le projet établi par la Direction.

Vous développerez l’ancrage territorial de chaque établissement et les actions transversales avec les acteurs du quartier (associatifs, institutionnels).

Vous managerez les équipes et participerez activement à la vie de la Direction.

Vous garantirez la mise en œuvre d’un programme d’animations variées fondé sur la proximité avec les adhérents seniors et en cohérence avec les autres programmateurs de la Direction (chefs de projets).

 

MISSIONS PRINCIPALES :

 

* Vous conduirez des programmations de cours et d’animations :

 

• Vous serez chargé de proposer une programmation annuelle qui réponde aux axes stratégiques définis par la Direction.

 

• Vous renforcerez l’ancrage territorial des Maisons des Seniors en déployant une programmation transversale avec les acteurs de la vie des quartiers : territoires, animations des quartiers, proximité, centres AnimaNice, mairies annexes, associations, commerces…

 

• Vous impulserez et contrôlerez la mise en œuvre sur chaque site d’une programmation dans le respect du cadre budgétaire et des règles administratives, en lien étroit avec le Directeur.

 

• Vous assurerez la cohérence des animations proposées entre les différents sites tout en tenant compte des particularités de chaque maison des seniors quant à la configuration des lieux, les besoins des inscrits et les ressources présentes sur place.

 

• Vous créerez, coordonnerez et mutualiserez des outils d’animation en relation avec les chefs de projets thématiques.

 

• Vous assurerez mensuellement le compte-rendu de l’activité animation au Directeur, via les outils existants ou crées par lui.

 

• Vous contrôlerez l’alimentation des tableaux de bord de la Direction par les responsables de site et vous fournirez les éléments d’analyse nécessaires à la rédaction du bilan d’activité.

 

* Vous managerez des équipes :

 

• Vous encadrerez et animerez les équipes des Maisons des Seniors autour d’un projet annuel d’animation.

 

• Vous présenterez et déclinerez auprès des Maisons des Seniors le plan stratégique de la Direction.

 

• Vous assurerez la bonne répartition des effectifs en fonction des besoins.

 

• Vous garantirez la transversalité avec le service OMNS notamment sur les aspects inscriptions, la gestion administrative et financière.

 

• Vous réaliserez la prospection des intervenants et organiserez leur sélection.

 

• Vous piloterez l’appropriation des concepts développés par le pôle projets afin de les pérenniser au sein des équipes des Maisons des Seniors.

 

• Vous assurerez, en lien avec les responsables des établissements, le bon fonctionnement des sites, le suivi des besoins d’aménagement, logistiques et de matériel d’animation.

 

* Vous assurerez le suivi de l’activité :

 

• Vous créerez et assurerez le suivi d’outils de reporting de l’activité et d’outils d’aide à la décision à destination de votre hiérarchie.

 

• Vous synthétiserez le bilan d’activité des Maisons des Seniors dans une logique d’analyse globale et transversale.

 

• Vous assurerez le suivi de la mise en œuvre des programmations : réunion avec les intervenants, respect des délais, plannings, compte-rendu, respect du budget et recensement des besoins de façon transversale et concertée.

 

MISSIONS PONCTUELLES :

 

• Vous représenterez le Directeur en cas d’absence de celui-ci et à sa demande.
• Vous participerez aux manifestations et aux évènements dans la coordination des effectifs et la promotion de la Direction.
• Vous pourrez être mobilisé sur des campagnes d’appels d’envergure lorsque le fonctionnement habituel des sites est perturbé.

 

 

Profil recherché

Ce poste s’adresse à un agent de la catégorie A de la Filière Administrative.

 

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste équivalent.

 

Domaine de diplôme :

 

-  Niveau BAC.

-  BPJEPS ou équivalent.

 

Compétences :

 

- Vous possédez des qualités managériales avérées (bienveillance, sens relationnel, écoute).

- Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle.

- Vous connaissez les outils d’animation et la méthodologie de projets.

- Vous maitrisez l’outil informatique (Word, Excel, Mail, logiciel Maélis).

- Vous savez prendre des initiatives.

- Vous savez hiérarchiser les priorités.

- Vous connaissez les procédures administratives associées à la fonction.

- Vous savez synthétiser et analyser.

 

Qualités recherchées :

 

- Vous êtes créatif.

- Vous êtes autonome.

- Vous êtes dynamique.

- Vous êtes organisé.

- Vous êtes réactif.