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Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction des Espaces Verts, de la DGA Exploitation et Territoires, le service du Parc Phoenix met en œuvre la gestion écologique dans les espaces verts, de la communication et de l’innovation de la Direction des Espaces verts.

 

En qualité de Chargé de gestion écologique, vous assurerez le pilotage de la politique environnementale de la DEV avec notamment la gestion écologique pour l’obtention du label EcoJardin.

 

Vous assurerez le pilotage de la politique communication de la DEV pour valoriser les actions à destination du public comme un arbre/ un habitant, les réalisations et la création d’Espaces Verts, les manifestations évènementielles comme Avril aux Jardins…

Vous assurerez le pilotage de la politique de recherche et innovation de la DEV avec une veille technologique de pratiques nouvelles à développer dans les Espaces Verts de Nice comme l’adaptation au changement climatique avec lutte contre la canicule, économie d’eau et de ressources…

Vous sensibiliserez le personnel à de nouvelles pratiques et innovation pour leur travail.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

- Constituer un dossier de labellisation de gestion écologique, dans le respect des orientations règlementaires et économiques fixées.

- Fédérer, informer, communiquer et conseiller les agents de la direction des espaces verts sur les bonnes pratiques environnementales et les innovations scientifiques, techniques et méthodologiques.

- Réaliser les dossiers de communications sur les réalisations de la DEV et tous les aspects valorisants son activité.

* Organisation / animation de stages :

- Animer des réunions avec les équipes pour présenter de nouvelles méthodes de travail ou des nouveautés améliorant la qualité du travail.

- Assistance à la maîtrise d’ouvrage en gestion écologique : méthodologie, cahier des charges, programmes environnementaux.

- Participation aux évènements mettant en valeur les réalisations de la DEV.

 

* Conseils :

- Représentation de la structure et déclinaison de la politique environnementale.

- Encourager aux réflexes de gestion écologique.

- Conforter l’engagement de la ville en matière de protection environnementale.

- Veille technologique sur les innovations en matière de gestion d’espaces verts.

 

Conditions de travail :

 

- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).

-  Travail de bureau et à l’extérieur.

-  Astreintes (exploitation/décision) : Pas d’astreinte.

-  NBI : Non.

- RIFSEEP: 4.

- Voiture de service : Occasionnellement avec un véhicule en pool.

- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) :RAS.

- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l’arrêt :Ligne 2.

- Temps partiel possible : oui.

- Accessibilité PMR : oui.

- Travail en open space : non.

- Poste éligible au télétravail : oui.

- Véhicule : non.

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la Filière Technique.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Domaine de diplôme : Bac+2.

Compétences :

- Posséder des connaissances approfondies en matière de gestion écologique et de pratiques associées.

- Identifier et évaluer précisément les termes d’un projet afin d’organiser son exécution.

- Concevoir, proposer des solutions techniques pertinentes en prenant en compte les différentes contraintes.

- Enrichir ses connaissances, assurer un recueil documentaire constant.

- Veiller aux politiques environnementales.

- Concevoir et élaborer des outils pédagogiques ciblés et adaptés.

- Concevoir et exploiter des outils permettant la diffusion de la connaissance sur de nouvelles pratiques.

- Adapter sa communication en fonction de la nature ou de l’importance des sollicitations et des interlocuteurs.

- Qualités rédactionnelles indispensables.

 

Qualités recherchées :

- Rigueur, méthode.

- Sens des contacts.

- Disponibilité.

- Capacités d’analyse et de synthèse.

- Connaissances générales en environnement et en développement durable et écologique.

- Esprit scientifique.

- Curiosité intellectuelle.

- Sens relationnel.