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Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction des Bibliothèques et de la Lecture publique, DGA Culture et Patrimoine, la bibliothèque Raoul MILLE se charge d'accueillir, d'informer et d'orienter le public.
Elle participe à la médiation des publics et au développement des collections.

En qualité d'Acquéreur- Catalogueur, Médiateur documentaire, vous devrez concilier les missions de service public et des missions de travail interne demandant d’importantes compétences professionnelles.

Au niveau de l’unité Bibliothèque Raoul Mille du service Lecture Publique dans le Territoire, vous représenterez le responsable de la Bibliothèque en cas d’absence et le seconderez au quotidien.

Vous participerez à la coordination des opérations d’accueil des publics et au respect des plannings de service public.

Vous assurerez l’accueil des publics et la médiation des publics.

Vous participerez au développement de la lecture et de la culture dans les quartiers desservis par cette bibliothèque, vous gèrerez les fonds documentaires et les budgets correspondants.

Vous participerez à l’évaluation des collections et des services et à la réalisation de tableaux de bord et de statistiques.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

* PARTICIPATION AUX PROJETS DE LA DIRECTION DU LIVRE ET DE LA LECTURE :

- Participation aux travaux de réflexion culturels et scientifiques concernant la politique de lecture publique et ses conditions de mise en œuvre, et tout projet concernant le réseau des bibliothèques de proximité et de la BMVR.

* ACCUEIL DES PUBLICS ET MEDIATION :

- Participer à la coordination des opérations et procédures d’accueil et de médiation des publics.

- Assurer l’accueil des publics.

- Orienter, conseiller et renseigner les usagers sur l’accès aux fonds documentaires.

- Enregistrer les transactions, les inscriptions, les réservations.

- Concevoir et assurer des actions de médiation (lectures, clubs de lecture, ateliers, rencontres, présentations des collections, visites commentées…) et de médiation numérique auprès des particuliers ou des groupes.

- Assurer présence et surveillance dans les espaces publics, intervenir en cas de nécessité, faire respecter le règlement de la bibliothèque et veiller à l'application des règles de sécurité.

- Représenter le responsable de la Bibliothèque en cas d’absence et le seconder au quotidien.

 

* GESTION DOCUMENTAIRE :

- Mettre en œuvre la Charte des collections et le Plan de développement des collections pour la Bibliothèque.

- Assurer la veille documentaire et la gestion documentaire de fonds (sélection, acquisitions, récupération de notices, catalogage, indexation, refoulement, désherbage, rétroconversion).

- Effectuer les suivis de commandes (factures, bons de livraison, suivi financier, relances, retours...).

- Coordonner et participer à la mise en place des nouveautés et des tables thématiques.

- Participer au reclassement systématique des documents en salles.

- Participer au récolement des collections.

- Participer aux opérations de réaménagement des salles.

- Participer à l’évaluation des collections en utilisant les outils de politique documentaire communs mis à sa disposition (tableaux de bord, suivi budgétaire, statistiques sur les collections).

 

* PARTICIPATION AU NIVEAU DU RESEAU :

- Participer à la gestion des collections Adultes et Jeunesse : déterminer, évaluer et exploiter les besoins des publics par domaine, caractéristiques et niveau des documents. A ce titre, participer à la mise en place d’un plan de développement des collections et d’une charte documentaire et participer aux acquisitions du réseau.

- Participer à la réflexion autour de l’accueil des publics sur le réseau et aux modalités de mise en place.

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail 37h30 sur 4,5 j avec 22,5 j de CA et 13,5 de RTT.

- Horaires liés à l’ouverture de l’équipement.

- Congés imposés par nécessité de service.

- Travail occasionnel le dimanche.

- Poste de travail attribué en fonction des nécessités du service.

- NBI: oui.

- RIFSEEP: 4.

- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : Manipulation de documents.

- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l’arrêt :Tram ligne 1, arrêt Libération, Bus n°11 arrêt Libération.

- Temps partiel possible : non.

- Accessibilité PMR : oui.

- Travail en open space : non.

- Poste éligible au télétravail : non.

- Véhicule : non.

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la Filière Culturelle.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Domaine de diplôme : DUT Métiers du livre.

Compétences :

- Maîtrise du traitement documentaire (récupération de notices, catalogage des monographies format Unimarc, indexation Dewey et Rameau).

- Maîtrise de la recherche documentaire, des outils de veille et de l’offre éditoriale (papier et électronique).

- Connaissance fine des publics et des services aux publics.

- Connaissance de de la chaîne documentaire.

- Maîtrise des nouveaux outils numériques (liseuses, tablettes, TBI, logiciels didactiques et pédagogiques…).

- Maîtrise de l’informatique (bureautique, web).

- Connaissance fine des missions et fonctions des bibliothèques.

- Bonne connaissance de la littérature et un attrait pour ce domaine culturel.

- Bonne connaissance des règles de sécurité applicables aux bâtiments publics.

 

Qualités recherchées :

- Capacité à anticiper, planifier et organiser le travail.

- Capacité à encadrer une équipe.

- Capacité à faire participer et adhérer l’ensemble des personnels aux missions et objectifs du service.

- Capacité à communiquer et transmettre l’information.

- Capacité à mettre en œuvre les outils de pilotage pour la bibliothèque (tableaux de bord et indicateurs).

- Capacité à se former régulièrement aux évolutions des logiciels utilisés (SIGB, portail, traitement de texte).

- Connaissance des circuits administratifs et financiers de la Mairie.

- Bonne culture générale.

- Rigueur et conscience professionnelle.

- Autonomie et initiatives dans le travail.

- Respect des délais.

- Esprit d’équipe.

- Sens du service public.