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Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction des Bibliothèques et de la Lecture Publique de la DGA Culture et Patrimoine, le service médiation et accueil a pour missions :

- Accueillir, informer, orienter le public.

- Participer à la conservation et à la gestion des collections en vue de leur consultation.

 

En qualité d'Employé bibliothèque en section patrimoniale H/F, vous devrez concilier des missions de service public et des missions de travail interne demandant d’importantes compétences professionnelles.

Vous assurerez l’accueil des publics, l'enregistrement des transactions et communiquerez des documents conservés en magasins.

Vous assurerez la présence et la surveillance dans les espaces publics.

Vous contribuerez à la médiation des publics et participerez à l’évaluation relative à l‘accueil des publics.

Vous participerez à la régie en tant que régisseur suppléant (sous condition d’un arrêté nominatif individuel).

Vous participerez à l'équipement, à la protection, à la réparation et à la sauvegarde des collections patrimoniales.

Vous participerez à la numérisation des collections patrimoniales.

Vous participerez au plan d’urgence des collections.

Vous participerez à tous les chantiers des magasins.

Vous reclasserez les collections, effectuerez des suggestions d’acquisitions de fonds documentaires.

Vous participerez au montage et au démontage des expositions et plus largement à la mise en œuvre technique des manifestations culturelles et à des opérations ponctuelles de manutention.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

PARTICIPATION AUX PROJETS DE LA DIRECTION DU LIVRE ET DE LA LECTURE

Participation aux travaux de réflexion culturels et scientifiques concernant la politique de lecture publique et ses conditions de mise en œuvre, et tout sujet ou projet concernant le réseau des bibliothèques de proximité, et plus largement la BMVR.

 

ACCUEIL DES PUBLICS ET MEDIATION

- Assurer l’accueil des publics.

- Orienter, conseiller et renseigner les usagers.

- Fournir aux publics un 1er niveau d’information sur les collections ou les réorienter vers les services compétents.

- Communiquer les documents conservés en magasins.

- Enregistrer les transactions, les inscriptions, les réservations.

- Exercer une surveillance de la salle et veiller au respect des documents communiqués.

- Assister le public pour l’utilisation des appareils; mettre à disposition le matériel approprié (lutrins, pupitres, etc.).

- Préparer la salle avant et après l’ouverture au public.

- Concevoir et assurer des actions de médiation (lectures, clubs de lecture, ateliers, rencontres, présentations des collections, visites commentées…) et de médiation numérique auprès des particuliers ou des groupes.

- Assurer la présence et la surveillance dans les espaces publics, intervenir en cas de nécessité, faire respecter le règlement de la bibliothèque et veiller à l'application des règles de sécurité GESTION DOCUMENTAIRE.

- Assurer la numérisation pour les demandes de chercheurs.

- Participer aux numérisations de sauvegarde des collections patrimoniales.

- Faire les prises de vue.

- Equiper, protéger et sauvegarder les collections (estampillage, étiquetage, antivol).

- Participer à tous les chantiers des magasins : rangement, dépoussiérage, refoulement, récolement, réaménagement, inventaires et désherbage.

- Accompagner le cas échéant les personnes amenées à circuler dans les magasins.

- Participer au reclassement systématique des documents en salles.

- Participer aux opérations de réaménagement des salles.

- Proposer des évolutions.

- Aider au montage et au démontage des expositions ; aider à la mise en œuvre technique et logistique des manifestations culturelles.

- Participer aux opérations ponctuelles de manutention : montage et démontage des mobiliers, mise en place de la signalétique, mises au pilon, etc.

 

Conditions de travail :

- Cycle de 37H30 sur 4,5 j avec 22,5 j de CA et 13,5 de RTT (journée de solidarité déduite).

- Horaires liés à l’ouverture de l’équipement.

- Congés imposés par nécessité de service.

- Travail occasionnel le dimanche.

- Poste de travail attribué en fonction des nécessités du service.

- NBI : oui.

- RIFSEEP : 5.

- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : Manipulation de documents.

- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l’arrêt : Tram ligne 1 arrêt Massena, ligne 2 arrêt Durandy / bus N°5.57.70.87 arrêt Pastorelli / N°8 arrêt Wilson.

- Temps partiel possible : non.

- Accessibilité PMR : oui.

- Travail en open space : non.

- Poste éligible au télétravail : non.

- Véhicule : non.

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

 

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

 

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie C de la filière Culturelle.

 

Expériences : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

 

Domaine de diplôme : DUT métiers du livre ou Parcours ABF souhaitables.

 

Compétences :

- Posséder des notions élémentaires relatives au livre ancien et aux collections patrimoniales.

- Posséder des notions élémentaires sur l’entretien de base des collections patrimoniales.

- Connaître les principes en matière de classement (Dewey).

- Connaître les principes de la recherche documentaire.

- Connaître la chaîne documentaire.

- Connaître les règles de sécurité applicables aux bâtiments publics.

 

Savoir-faire

- Connaître les collections de la bibliothèque : son organisation, les conditions de prêt.

- Connaître le système informatisé notamment les modules se rapportant aux fonctions exercées.

- Avoir des connaissances informatiques élémentaires (bureautique, web).

- Répondre aux demandes des usagers et/ou savoir orienter vers les services compétents.

- Réaliser sa part de travail en partenariat avec les autres membres de la bibliothèque : échanger, partager des informations, des outils et des savoir-faire en vue d'atteindre des objectifs communs.

- Être rigoureux et consciencieux.

- Être autonome dans le travail et faire preuve d’initiative.

- Savoir respecter des délais.

 

Savoir-être

- Esprit d’équipe.

- Sens du service public.

- Qualités relationnelles.

 

Qualités :

- Avoir un attrait pour le livre ancien et les collections patrimoniales.

- Avoir des connaissances sur l’entretien de base des collections patrimoniales.

- Être manuel pour mettre en œuvre les fonctions d'équipement, de protection et de sauvegarde des collections.

- Être rigoureux et consciencieux.

- Être autonome dans le travail et faire preuve d’initiative.

- Savoir respecter des délais.

- Esprit d’équipe.