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La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de la Santé et de la Qualité de Vie au Travail, de la Direction déléguée au Dialogue Social et à la Responsabilité Sociale de l'Employeur, DGA Ressources Humaines et Modernisation, le groupe Santé au travail veille à l’état de santé des agents en assurant la surveillance médicale des agents dans le respect du secret médical afin de prévenir toute altération de la santé du fait du travail.

En qualité de Médecin de médecine préventive, vous conseillerez auprès de l’autorité territoriale, les agents et leurs représentants en matière de conditions de travail, d'hygiène et de santé publique dans le respect des  conditions règlementaires  prévues par le décret 85-603 du 10 juin 1985 modifié.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

 

* Réalisation de visites médicales périodiques et particulières

Surveillance médicale des agents :

- Consultation du dossier de l'agent et de toutes les pièces relatives à la santé de l'agent.

- Interrogatoire et examen clinique de l'agent  adapté en fonction des risques professionnels du poste.  

- Etude des examens complémentaires  réalisés par l'infirmière.

- Demande éventuelle d'examens complémentaires.

- Délivrance d'une fiche de visite en cas d’aménagement du poste de travail ou  d'inaptitude.

- Accompagnements  de certains agents en collaboration avec des médecins traitants et/ou des structures médicales adaptées (services hospitaliers, centre de soins...) et/ou les ressources internes (psychologue, assistantes sociales).

- Délivrance de conseils en matière d'hygiène et de santé au travail .

 

* Action en Milieu Professionnel

Analyse de l'environnement professionnel

- Visites des locaux professionnels.

- Analyse de la situation et de l'environnement de travail, recensement d'anomalies et de problèmes.

- Réalisation d'études et d'analyses sur des postes à risques.

- Rédaction de rapports et préconisations d'actions afin d’améliorer les conditions de vie et de travail dans les services, l'hygiène générale des locaux, la prévention des accidents, l'adaptation des postes...

 

Mise en oeuvre de campagnes de prévention

- Elaboration et conduite de formation de prévention des risques professionnels, d'hygiène et de sécurité.

- Mise en place de campagnes d'informations et de sensibilisation des agents à la prévention des risques professionnels .

 

Participation à des réunions de travail

- Participations aux projets transversaux concernant la prévention des risques professionnels.  

- Intervention en qualité d'expert lors des F3SCT.

Rédaction de rapports.

 

Travail transversal en pluridisciplinarité.

 

Conduite d'entretiens d'évaluation : évaluation et notation du personnel de son équipe.

 

Conditions de travail :

- Travail de bureau.

- Utilisation d'équipements informatiques.

- Utilisation d'un matériel spécifique au poste.

- Déplacements sur sites.

- NBI : NON

- RIFSEEP 3

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie A de la filière médico-sociale.

 

Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.

 

Domaine de diplôme :

- DES en médecine du travail ou équivalence.

- Diplôme d'Etat de docteur en médecine.

- Médecin collaborateur en santé au travail ( reconversion).

 

Compétences :

- Posséder des connaissance approfondies en médecine générale et en médecine de prévention.

- Connaître le cadre règlementaire de la médecine de prévention et de la médecine statutaire. 

- Posséder des connaissances approfondies sur la réglementation du travail en ce qui concerne la prévention, l'hygiène et la sécurité au travail. 

- S'attacher à appliquer rigoureusement des protocoles et des procédures réglementairement définis. 

- Connaître et appliquer le code déontologique associé à la fonction. 

- Prendre la mesure de sa responsabilité. 

- Pratiquer une écoute attentive et faire preuve de neutralité. 

- Organiser son travail de manière à respecter un planning et des délais d’exécution.

 

Qualités :

- Médecin du travail.

- Qualités humaines.

- Ecoute empathique.

- Respect du secret médical.