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La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

La Direction de la Stratégie Immobilière et Foncière est en charge des acquisitions foncières et immobilières ainsi que de la gestion du patrimoine immobilier privé de la ville de Nice et de la métropole Nice Côte d’Azur. Elle procède à la tenue de l’inventaire du patrimoine immobilier.

En qualité d’Administrateur fonctionnel de données des inventaires immobiliers, sous l’autorité directe du chef du service des techniques foncières, vous assurerez le recueil, l’enregistrement et la mise à jour des données informatiques et cartographiques destinées à inventorier le patrimoine immobilier, bâti et non bâti du domaine privé et public de la Ville de Nice et de la Métropole Nice Côte d’Azur.

Vous êtes le référent de la direction en charge de la performance des outils informatiques métiers et de la fiabilisation des données. 

 

Missions principales liées à la gestion et à l’analyse des données :

 

* Gestion de la base de données ASTECH pour l’ensemble du patrimoine foncier et immobilier

Enregistrement et mise à jour des données de l’inventaire foncier et immobilier dans la base de données (actes et contrats)

Assurer l’échange d’informations et la coordination des utilisateurs métiers des différents services de la direction (services fonciers, gestion immobilière, ventes immobilières) et extérieurs (direction des bâtiments, etc…)

Réaliser un diagnostic du fonctionnement actuel d’ASTECH en vue d’en améliorer la performance et la fiabilité : évaluation de l’utilisation par les agents de la direction et besoins, propositions et mise en œuvre de solutions correctives, accompagnement et formation des agents utilisateurs, élaboration d’un référentiel de bonnes pratiques

 

* Développement et démarche qualité de la base de données des inventaires immobiliers :

Assurer la gestion fonctionnelle des applications métiers de la direction : ASTECH SOLUTION / FILE MAKER PRO / ARCMAP.

Développer et maintenir des cartographies et des tableaux de bord thématiques permettant une connaissance exhaustive du patrimoine immobilier (ARCMAP et EXCEL).

Assurer une veille technologique et réglementaire en lien avec le domaine d’activité.

Veiller à la sécurité et à l’intégrité des données dans le respect des normes et des procédures.

 

Missions secondaires liées à la gouvernance des données :

 

* Recherches de formalités et d’actes manquants relatifs à la propriété d’un bien immobilier communal ou métropolitain :

Auprès des archives internes à la direction, qu’elles soient sous format numérique (GED FONCIER) ou papier.

Auprès des archives municipales, métropolitaines, départementales, du cadastre, de la conservation des hypothèques.

 

* Archivage des titres de propriété :

Classer les titres de propriété papier dans le local des archives de la direction et les enregistrer dans la GED FONCIER.

 

Conditions de travail

- Cycle de 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité non déduite).

- NBI : OUI.

- Encadrement : NON.

- RIFSEEP 4.

- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) :

- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l’arrêt : TRAMWAY - GRAND ARENAS.

- Temps partiel possible :non

- Accessibilité PMR : oui

- Travail en open space : non

- Poste éligible au télétravail : non

- Véhicule de service : non

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

 

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT). 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la filière administrative ou technique.

 

Diplôme et Expérience :

Vous êtes titulaire d’un diplôme spécialisé en géomatique et/ou urbanisme/immobilier de niveau Bac+2  avec une appétence forte pour l’informatique ou vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique de niveau Bac +2, avec une expérience réussie dans le développement et la gestion de logiciels métiers et en particulier dans le secteur immobilier, foncier et juridique. 

Vous possédez une solide expérience sur un poste équivalent de préférence au sein d’une collectivité territoriale ou d’un EPCI.

 

Compétences et aptitudes recherchées :

Compétences principales

Posséder des connaissances élémentaires en droit foncier et immobilier et se tenir informé des évolutions.

Connaissance approfondie des processus métier de la direction.

 

Compétences opérationnelles

Maîtriser l’utilisation de logiciels de Système d’Information Géographique (SIG).

Maitriser l’utilisation de bases de données informatiques.

Identifier et analyser des variables techniques pour les reporter sur des plans cartographiques.

Connaissance des principes du traitement documentaire.

Savoir lire et interpréter un plan.

Savoir lire un acte notarié.

 

Compétences comportementales

Collaborer avec les membres d'une équipe et s'enrichir de leurs expériences et connaissances.

Sens du relationnel et capacité à animer un groupe-projet.

Recueillir, vérifier et organiser des données avec rigueur selon des procédures définies.

Se conformer à des procédures de contrôle rigoureuses et minutieuses.

Organiser son travail de manière à respecter un planning et des délais d’exécution.