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Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

Le Conservatoire National à Rayonnement Régional de Nice est un établissement municipal contrôlé par l’Etat, d’enseignement spécialisé de la musique, du théâtre et de la danse.
Cet établissement d’enseignement artistique est composé d’environ 160 agents dont plus d’une centaine d’enseignants qui dispensent leurs cours aux 1700 élèves du Conservatoire.
Le Conservatoire dispose d’un grand auditorium de 730 places qui permet une programmation dense et prestigieuse, qu’il s’agisse de concerts exceptionnels ou de productions pédagogiques. Il poursuit également sa mission pédagogique dans et hors la ville de Nice en tissant des relations avec de nombreux établissements de haut niveau en France et à l’étranger.

Au sein de la Direction du Conservatoire et de l'Enseignement Artistique, de la DGA Culture et Patrimoine, en qualité de Bibliothécaire documentaliste, vous traiterez, enrichisserez et gèrerez un fond multimédia consacré aux disciplines enseignées au Conservatoire (musique, danse, art dramatique).

Vous organiserez son accès à un public d’experts ; vous traiterez et diffuserez des informations.  

 

MISSIONS PRINCIPALES :

* Gestion d'un fonds documentaire

Gestion du fonds documentaire de la bibliothèque du Conservatoire (47 000 références) :

- Tri des documents, conservation et traitement du fond existant : inventaire, analyse et catalogage intégré sur un logiciel de gestion documentaire ; élaboration et utilisation d'un système de classification normatif.

- Mise en œuvre d'une politique d'acquisition d'ouvrages, de partitions et d'abonnements à des revues spécialisées de musique, danse et théâtre visant à enrichir et équilibrer le fonds (commandes aux fournisseurs), en tenant compte des demandes recueillies et dans le cadre d'une enveloppe budgétaire et des marchés publics.

- Recherche, sélection et traitement de l'information par des techniques documentaires appropriées aux divers supports.

- Veille documentaire.

- Gestion des prêts auprès des utilisateurs.

- Gestion des achats et des locations de documents dans le respect des règles administratives

 

* Recherche documentaire

- Accueil et conseil aux utilisateurs.

- Elaboration et application d'un règlement de prêt.

- Gestion de l'emprunt des documents.

- Mise à disposition pour consultation des formations : stages, concours internationaux, masterclass...

 

* Participation à l'enrichissement du fonds de documentation

Participation aux travaux d'amélioration et d'adaptation de la fonction à la particularité de l'établissement :

- Participation au réseau des bibliothèques associées à la BMVR (Bibliothèque Municipale à Vocation Régionale).

- Participation aux réunions pédagogiques plénières de l'établissement.

- Conception et proposition à la direction de projets de développement.

 

Conditions de travail :

- Cycle de 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).

- Travail en bureau.

- Utilisation d'équipements informatiques.

- NBI : NON

- RIFSEEP 4

- Encadrement : NON

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent e catégorie B de la filière Culturelle.

 

Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.

 

Domaine de diplôme :

- Licence Sciences de l'information et de la documentation

- Master Sciences de l'information et de la documentation.

 

Compétences :

- Posséder des connaissances approfondies en tant que bibliothécaire. 

- Posséder une connaissance du fonds documentaire de l'équipement. 

- Connaître et approfondir les règles d'indexation, les normes et les formalités de catalogage ; les appliquer rigoureusement.

- Connaître et appliquer les conditions matérielles, techniques et juridiques de conservation, de consultation et de communication d'un fonds documentaire ; se tenir informé des évolutions. 

- Posséder une culture musicale approfondie et une culture élémentaire en danse et théâtre. 

- Maîtriser l’utilisation de logiciels standards et  métier.

- Repérer et identifier les demandes et les besoins des utilisateurs, les conseiller et les orienter. 

- Savoir extraire et exploiter de façon pertinente des informations provenant de diverses sources documentaires. 

- Adapter sa communication en fonction de la nature ou de l'importance des sollicitations et de la qualité des interlocuteurs. 

- Mettre en oeuvre un mode de classement rationnel facilitant la recherche, la consultation et l'archivage.

 

Qualités :

- Expertise de bibliothécaire.

- Culture musicale approfondie et élémentaire en danse et théâtre.

- Rigueur et méthode.

- Capacité d'analyse et de synthèse.

- Sens de la communication.

- Disponibilité.

- Aisance informatique.