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Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction du conservatoire et de l'enseignement artistique de la DGA Culture et Patrimoine, le Conservatoire National à Rayonnement Régional de Nice est un établissement municipal contrôlé par l’Etat, d’enseignement spécialisé de la musique, du théâtre et de la danse.
Cet établissement d’enseignement artistique est composé d’environ 160 agents dont plus d’une centaine d’enseignants qui dispensent leurs cours aux 1700 élèves du Conservatoire.
Le Conservatoire dispose d’un grand auditorium de 730 places qui permet une programmation dense et prestigieuse, qu’il s’agisse de concerts exceptionnels ou de productions pédagogiques. Il poursuit également sa mission pédagogique dans et hors la ville de Nice en tissant des relations avec de nombreux établissements de haut niveau en France et à l’étranger.

 

En qualité d'Enseignant Violon, vous assurerez :

- L'enseignement de la pratique du violon à des élèves de tous niveaux. 

- Le développement des techniques d'expression et d'interprétation du répertoire associé. 

 

MISSIONS PRINCIPALES : 

 

 Préparation de cours :

- Recherche et analyse d'oeuvres de répertoires divers.

- Sélection de partitions et d'exercices adaptés aux capacités de l'élève.

- Veille pédagogique.

- Apprentissage de techniques instrumentales.

- Déchiffrage de la partition, application et transmission de méthodes, si besoin, par la démonstration, correction des erreurs....

- Développement des techniques d'expression et d'interprétation musicale, transmission de connaissances musicologiques.

- Conseils techniques sur le plan kinésiologique : attitude devant l'instrument, position des mains, tenue de l’archet, etc.

- Evaluation d'élèves.

 

Evaluation des élèves à l'occasion de l'entrée au Conservatoire en tenant compte de leur potentiel et de leur motivation :

- Contrôle continu sur leur progression, établissement d'une fiche d'évaluation et transmission à la scolarité.

- Participation à des jurys d'examen ou d'audition.

- Information aux parents d 'élèves sur la progression de leur enfant.

- Réglage de la justesse de l’instrument.

- Organisation d'auditions.

 

Recherche d'un thème et du répertoire correspondant en collaboration avec ses homologues, proposition à sa hiérarchie, préparation des élèves et mise en place de répétitions communes :

- Participation à des réunions de travail.

- Participation à des réunions d'orientations pédagogiques plénières du département des cordes (préparation des épreuves d'examens-composition-écriture-plannings...) et au Conseil pédagogique.

- Participation en tant qu’artiste musicien(ne) à la programmation du conservatoire.

 

Conditions de travail :

- 20 h de cours hebdomadaire.

- Utilisation d'un matériel spécifique au poste.

- NBI : non Encadrement : non.

 

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie B de la filière Culturelle.

 

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

 

Domaine de diplôme :

- Diplôme d’Etat discipline violon.

- Formation instrumentale et musicale de niveau supérieure.

 

Compétences :

- Maintenir un niveau expert dans la pratique de l’instrument par un exercice régulier et professionnel. 

- Connaître la réglementation relative à l’organisation des études dans un Conservatoire à rayonnement régional. Se tenir informé de l’évolution de leur contenu pédagogique.

- Posséder des connaissances élémentaires en musicologie.

- Posséder des connaissances approfondies en solfège, maîtriser le déchiffrage musical. 

- Concevoir et développer une dynamique pédagogique. 

- Analyser la physiologie et l’anatomie des élèves afin d’y adapter son enseignement. 

- Savoir déceler des potentiels et révéler des aptitudes, les encourager. 

- Organiser et apprécier la progression des élèves dans le temps. 

- Posséder une solide culture musicale.

- Mettre en œuvre des méthodes de recherche et d'analyse et/ou de transcription d'œuvres ou d'extraits du répertoire. 

- Collaborer avec les membres d'une équipe et s'enrichir de leurs expériences et connaissances. 

- Participer à la dynamique générale de l’établissement, au projet pédagogique global et au projets artistiques proposés.

 

Qualités :

- Expertise dans la pratique du violon.

- Connaissances musicales approfondies.

- Aptitude à l’animation de groupe et sens pédagogique.

- Capacité à susciter l'intérêt et à faire partager sa passion.

- Sens relationnel et qualité d'écoute.

- Disponibilité.

- Créativité.