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Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de la réglementation de la DGA Sécurité, Proximité et Citoyenneté du service des Marchés, en qualité de Receveur-Placier des Marchés :

Vous assurerez l'organisation du placement de commerçants non sédentaires sur le site de marchés de produits agricoles ou alimentaires ou de marchés forains (vêtements, brocante, livres anciens…).

Vous serez en charge du calcul et de l'encaissement des droits de place et de la surveillance des pratiques marchandes.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

 

- Attribution de places sur les marchés

* Mise en place et organisation du marché.

* Accueil et inscription sur un registre des commerçants candidats à un emplacement journalier.

* Vérification de la conformité des pièces administratives ( inscription au registre du commerce, assurances).

* Organisation d’un tirage au sort si le marché et le nombre de commerçants le nécessitent.

* Contrôle de l'installation des bénéficiaires, veille au déplacement des véhicules gênants.

* Tournée d'encaissement des droits de place : calcul du montant selon une tarification préétablie (en fonction de la nature de l'emplacement et de la catégorie du commerçant), recueil du versement et remise d'une quittance.

* Pointage systématique des commerçants présents sur les marchés via l’outil informatique du service.

* Renseignements divers au public.

 

- Contrôle des installations

* Repérage des dysfonctionnements logistiques, techniques, sanitaires, et sécuritaires.

* Sollicitation éventuelle du renfort de la police municipale ou des services compétents suivant l’incident.

* Repérage des dysfonctionnements logistiques du marché : pannes de lumière, de monte-charge, détérioration des structures métalliques…

* Repérage des manquements aux pratiques marchandes : défaut d'étiquetage, vente de produits interdits, non respect des règles sanitaires…

* Repérage des manquements au règlement du marché : installation des revendeurs non autorisés…

* Elaboration de rapports lors de repérage d‘infractions des commerçants.

* Incitation à la remise en état du site à la fermeture du marché.

 

- Dépôt au coffre des versements collectés

* Dépôt au coffre, ou bien au régisseur, des versements collectés, transmission d'états récapitulatifs au régisseur.

 

- Recueil et/ou exploitation d'informations

* Recueil d'informations sur site au moyen d'un boîtier électronique (identification des commerçants bénéficiaires ou exclus, montant des droits perçus…), transfert sur une base de données.

* Rédaction de rapports quotidiens sur l’état du marché à la fin des tournées, des problèmes et des infractions constatées, destinés à sa hiérarchie.

 

- Assurer l’entretien des véhicules de service en lien avec le parc auto et rendre compte à sa hiérarchie des pannes, problèmes, indisponibilité des véhicules.

 

Conditions de travail :

 

- Cycle de 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT ( journée de solidarité déduite).

- Horaires décalés.

- Travail sur 2 dimanches ou 2 j fériés/mois.

- Travail fréquent le week-end.

- 2 jours de compensation par an.

- Travail occasionnel en soirée, notamment en période estivale.

- Travail à l'extérieur.

- Déplacements quotidiens sur sites.

- Conduite d'un véhicule de service.

- Station debout prolongée.

- Dotation d'une tenue vestimentaire.

- Utilisation d'un matériel spécifique au poste.

- Transport de chèques et numéraires.

- RIFSEEP 6.

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

 

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT).

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

 

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent de catégorie C de la filière Administrative.

 

Expériences : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

 

Domaine de diplôme :

- Brevet d'Etudes Professionnelles métiers du secrétariat.

- Brevet d'Etudes Professionnelles : Accueil, Assistance.

 

Compétences :

- Connaître le règlement municipal des marchés, de la police des foires et marchés et des nouvelles normes européennes de réglementation des marchés. 

- Se conformer à des procédures de contrôle rigoureuses et minutieuses. 

- Faire appliquer avec fermeté les tarifs en vigueur. 

- S'attacher à rendre compte.

- Savoir travailler en équipe.

- Etablir et maintenir des relations courtoises avec divers interlocuteurs. 

- Savoir temporiser les comportements agressifs.

- Se conformer aux règles de rédaction de pièces administratives. 

- Communication : les bases.

- Compte rendu et rapport.

- Réglementation des foires et marchés.

 

Qualités :

- Connaissance du cadre réglementaire des foires et marchés.

- Vigilance et sens de l'autorité.

- Rigueur et probité.

- Sens des contacts et maîtrise de soi.

- Bonne condition physique.