Retour à la liste des offres

Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie près de 600 agents pour un budget annuel de l’ordre de 80 millions d’euros.

Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social.

Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de développement social sur le territoire de la ville de Nice.

Contexte du recrutement et définition de poste

Le Centre Social Maison des Solidarités et du Partage « Le Village » est un foyer d’initiatives porté par des habitants associés et épaulés par des professionnels, afin de définir et de mettre en œuvre un projet de développement social local sur le territoire de Nice - l’Ariane. Le Centre permet :

• l’animation du territoire en direction des habitants et des acteurs locaux,
• la construction d’actions partagées,
• le soutien sur le plan logistique, technique et de la formation aux partenaires et habitants,
• la fédération des professionnels autour d’un projet d’animation de territoire,
• un lieu de rencontres permettant de mettre en relation les habitants, les acteurs locaux, les politiques et institutionnels.

En tant que responsable de la maison des solidarités et du partage 'Le Village', vos principales missions seront les suivantes :

• Développer le Projet Social de l’établissement,
• Coordonner et impulser l’animation globale,
• Mettre en oeuvre la politique définie par le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Nice et les partenaires financiers,
• Gérer l’équipement et encadrer l’équipe pluridisciplinaires,
• Elaborer et suivre le budget global et par action,

Conditions de travail :

• Cycles de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
• Temps partiel possible : non
• Travail en open-space : non
• Accessibilité PMR : non

Conditions d'accès :

• Possibilité de stationnement gratuit : oui
• Accès en bus, ligne 7 : arrêt "Pont de l'Ariane"

Profil recherché

Ce poste d'adresse à un agent de la catégorie A - filière administrative ou médico-sociale

Formation : vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC +3 et/ou permettant de se présenter au concours d’attaché territorial ou d'être titulaire du grade de conseiller socio-éducatif territorial.

Parcours professionnel : une expérience en animation sociale (Zone Urbaine Sensible) ou en développement social est un réel atout.

Compétences requises :

• vous maîtrisez de la gestion et le suivi de budget (notions de comptabilité publique et connaissance des dispositifs de financement),
• vous maîtrisez la gestion de projet,
• vous avez une bonne connaissance des caractéristiques de la population locale, de ses besoins et des paramètres du secteur géographique,
• vous avez de bonnes connaissances des règles applicables en matière d’hygiène et sécurité en ERP.

Qualités recherchées :

• vous êtes capable de fédérer différents interlocuteurs autour d'un même projet,
• vous avez une forte aptitude à l’encadrement et au développement de l’esprit d’équipe, 
• vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité,
• vous savez gérer des situations sensibles (violence, agressivité, etc.).