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Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

 

Au sein de la Direction de l'Éducation, de la DGA Famille, Éducation, Sports et Loisirs, le service Environnement Scolaire a pour mission, la prise en charge des différents temps dans la vie de l’élève ainsi que son inscription à l’école et ses activités culturelles, sportives et citoyennes.

Dans une démarche d’inclusion et d’égalité des chances, le service accompagne les élèves concernés et leurs familles afin qu’ils puissent bénéficier d’un Projet d’Accueil Individualisé (PAI), du Programme de Réussite Éducative (PRE) ou encore d’une instruction à domicile.

 

En qualité d'Intervenant Socio Educatif, vous gérerez en autonomie les dossiers d’instruction en famille.

Vous effectuerez des visites à domicile ou recevrez les familles en entretien sur le lieu de travail.

Vous réaliserez un travail partenarial avec l’Education nationale.

Vous participerez aux réunions du Conseil des droits et devoirs des familles (CDDF) et de la Cité éducative.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

 

1 – Mener les enquêtes concernant l’instruction dans la famille :

- Réaliser les enquêtes afin d’appréhender la raison invoquée par les familles pour demander l’autorisation d’instruction dans la famille et s’il est donné à l’enfant une instruction compatible avec son état de santé et les conditions de vie de la famille.

L’intervenant doit ainsi :

* Veiller au maintien social de l’enfant.

* S’assurer que les moyens et ressources sont mis en œuvre par la famille pour permettre l’instruction à domicile du ou des enfants.

* Evoquer avec les familles un éventuel aménagement spécifique qui pourrait être rendu nécessaire par un problème de santé :

 - Visite à domicile et réception en entretien pour les familles relevant de l’instruction en famille sur la commune de Nice.

- Analyse et évaluation des situations en vue de la rédaction d’enquêtes concernant les familles relevant de l’instruction dans la famille.

- Information et orientation de ces familles vers des institutions et associations adaptées à leurs besoins.

- Travail partenarial avec l’Education Nationale.

- Élaboration d’états statistiques sur les activités et rédaction d’un rapport d’activité.

 

2 – Soutien de la Direction sur les situations complexes avec les enfants et leurs familles.

3 – Participation aux réunions du Conseil des droits et devoirs des familles (CDDF) et de la Cité éducative, en lien avec le Chef de service.

4 – Animer des ateliers sur diverses thématiques liées à la santé psychique et physique de l’enfant, sur les temps scolaire et méridien.

 

MISSIONS PONCTUELLES :

 

- Aider la cellule en charge de la réussite éducative sur certains dossiers ponctuels nécessitant le renfort et l’expertise de l’intervenant socio-éducatif.

- Élaborer une documentation spécifique relative à l’instruction dans la famille.

- Participer à des réunions diverses (notamment avec son responsable hiérarchique, l’Education nationale, la Préfecture des Alpes-Maritimes).

 

Conditions de travail :

 

- Travail de bureau.

- Travail à l’extérieur.

- Utilisation de matériels informatique et de téléphonie.

- 37 h 30 hebdomadaires avec octroi de 14 jours de RTT. (journée de solidarité déduite).

- RIFSEEP 4.

- NBI: non.

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

 

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT).

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie A de la filière Medico-sociale.

 

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

 

Domaine de diplôme :

BAC+3/5 secteur medico-sociale.

Par voie de recrutement : tout candidat répondant au profil requis 

Par voie de mobilité interne : agent appartenant au cadre d'emploi des assistants socio-educatifs.

 

Compétences :

- Connaître l’environnement de la famille et de l’enfant afin de l’appréhender dans sa globalité.

- En suivre les évolutions. 

- Posséder des connaissances élémentaires en droit de la famille et plus particulièrement sur la parentalité.

- Posséder des connaissances élémentaires en droit de l’enfant et plus particulièrement sur la jeunesse.

- Savoir conduire un entretien et maîtriser les techniques d’écoute.

- Etre capable de poser un diagnostic et orienter les personnes vers les structures compétentes. 

- S'exprimer dans un langage compréhensible par tous et adapter sa communication. 

- Etablir et développer des relations avec des partenaires professionnels internes et externes. 

- Connaître et exploiter le tissu local associatif et institutionnel. 

- Respecter la confidentialité des informations traitées ou connues. 

- Rester neutre et objectif face aux problèmes d’autrui. 

- Animer un groupe de parole. 

 

Qualités :

Connaissance du milieu social et familial.

- Sens relationnel.

- Discrétion.

- Secret professionnel.

- Sens de l’observation et de l’écoute.

- Capacité d’analyse.

- Vigilance et discernement.

- Sens de l’organisation.