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La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction Générale Adjointe Sécurité, Proximité et Citoyenneté, la Direction de la Citoyenneté et des Services à la Population assure la conduite et la supervision de la gestion fonctionnelle des services d'une direction centrale chargée de produire de services à la population en matière civile, funéraire, électorale et administrative.

 

En qualité de directeur de la Citoyenneté et des Services à la Population, vos assurerez la mise en oeuvre et la coordination des moyens humaines, financiers et matériels adapytés à une action administrative de proximité répondant aux attentes des usagers.

 

Vos missions principales seront :

* La gestion fonctionnelle d'une direction :

- vous analyserez et imputerez des courriers adressés à la direction centrale en contrôlant et validant les réponses apportées,

- vous prendrez en charge tout ou partie de certains dossiers ou affaires signalées,

- vous organiserez et animerez des réunions internes de gestion et suivi des affaires en relation avec les cadres de la direction centrale,

- vous représenterez la direction au sein de différentes instances et groupes de travail et délivrerez des avis experts,

- vous superviserez l'élaboration et l'exécution du budget,

- vous contrôlerez et suivrez l'application de procédures et réglementations (dossiers d'appels d'offres, délibérations, etc),

- vous participerez aux commissions (appels d'offres, DSP, CST, etc),

- vous assurerez une veille juridique,

- vous suivrez divers tableaux de pilotage de la direction.

 

* La coordination et/ou la réalisation de projets :

- vous définirez les besoins humains, matériels et techniques en fonction des objectifs fixés et coordonnerez et superviserez leurs mise en oeuvre,

- vous répartirez et coordonnerez les actions à mener,

- vous assisterez et conseillerez vos collaborateurs sur des points délicats ou spécifiques, aiderez au traitement de certains dossiers ou sur la faisabilité ou le déroulement d'un projet.

 

* L'encadrement et le management du personnel :

- vous animerez et coordonnerez les équipes,

- vous conduirez et harmoniserez l'ensemble des procédures de gestion des ressources humaines (définition des objectifs, évaluation des compétences, avancement, recrutement, formation, congés, etc) en liaison avec les responsables.

 

* La démarché qualité "qualiville" :

- vous piloterez la certification qualité pour tous les services de la direction.

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).

- Temps partiel possible : NON

- Travail en open-space : NON

- Accessibilité PMR : OUI

- Accès Tramway T1: Arrêt "Opéra Vieille Ville"

- Possibilité de stationnement gratuit : NON

- NBI : OUI

- RIFSEEP : 2D

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la Filière Administrative.

 

Diplôme et Expérience : vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 idéalement en gestion des collectivités locales et/ou en droit public, et vous possédez une solide expérience sur poste équivalent au sein d'une collectivité d'envergure.

 

Compétences :

- vous possédez des connaissances approfondies en droit public et en droit civil,

- vous connaissez la réglementation et les procédures des marchés publics,

- vous maîtrisez les techniques et procédures d'élaboration et de suivi budgétaire,

- vous savez concevoir, instrumenter et piloter un projet selon une logique de résultat,

- vous savez intégrer la notion de risque juridique dans l'instruction de dossiers de manière à éviter les recours contentieux,

- vous maîtrisez la gestion d'une direction dans ses composantes juridiques, managériales et financières.

 

Qualités recherchées :

- vous possédez de solides compétences rédactionnelles, juridiques et financières,

- vous savez être discret et vigilant,

- vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse,

- vous êtes méthodique et rigoureux,

- vous êtes disponible et doté d'un bon sens relationnel.