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Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

La Petite Enfance et la Famille : une priorité municipale

Avec ses 28 établissements de capacités et de types d’accueil très différents, ses plus de 100 assistantes maternelles municipales, ses Relais Petite Enfance, ses lieux d’accueil enfants-parents et ses ludothèques, la Direction de la Famille est une Direction riche et créative.

Sa forte valeur ajoutée qualitative réside dans la complémentarité et la pluridisciplinarité de ses 850 agents, qu’elle conforte avec la présence dans ses effectifs d’un pédiatre, d’un psychologue pour chaque structure, d’un musicien animateur et de professionnels spécifiquement dédiés à l’accueil de l’enfant en situation de handicap.

La formation continue, l’accompagnement de toutes les équipes et une politique nutritionnelle engagée contribuent également à cette dynamique d’accueil.

Innovante, la Direction de la Famille mise depuis plusieurs années sur le développement des services numériques et de proximité aux familles.

Venez rejoindre notre grande Famille en partageant nos valeurs de Respect, d’Ecoute, de Confiance, de Partage et d’Ethique Professionnelle pour les Enfants, les Familles et les Equipes !

Vous aurez en charge le nettoyage des surfaces et mobilier dans un équipement de petite enfance et vous participerez aux missions du personnel de l’équipement en renfort et en remplacement ponctuel.

Missions principales :

Nettoyage des locaux, du mobilier et du matériel de puériculture :

• Vous aménagerez les aires de vie aux différents moments de la journée (dortoir, réfectoire),
• Vous réceptionnerez les chariots de repas et goûters et vous préparerez les plateaux,
• Vous nettoierez et désinfecterez les surfaces (sols, escaliers, cours), les installations sanitaires,
• Vous dépoussiérerez et laverez le matériel de puériculture et le mobilier (chaises, tables, matelas,…).
• Vous laverez les vitres,
• Vous collecterez le contenu des poubelles, vous sortirez et entretiendrez les containers,
• Vous veillerez au bon entretien et au rangement du matériel utilisé,
• Vous collecterez le linge sale,
• Vous plierez, rangerez et distribuerez le linge propre,
• Vous transmettrez les besoins en produits d’entretien à l’agent concerné,
• Vous renseignerez les documents de traçabilité.

Participation aux missions du personnel de l’équipement en renfort ou en remplacement :

• Vous apporterez une aide en cuisine et remplacerez l’agent de liaison froide (après formation).

Mission occasionnelle :

• Vous assisterez les auxiliaires de puériculture dans la réalisation des activités quotidiennes de confort et
  d’hygiène des enfants : surveillance et aide à la prise des repas, à l’endormissement, au change et à
  la toilette des enfants, etc.
• Vous participerez aux  réunions diverses sur l’organisation du travail, sur le fonctionnement des groupes,
  aux réunions de synthèse et d’observation et avec les parents,
• Vous serez amené(e) à effectuer des remplacements dans les établissements de la ville de Nice en fonction des besoins.

Mission saisonnière : vous réaliserez le grand nettoyage de l’ensemble de l’établissement avant la fermeture annuelle.

Conditions de travail :

• Travail du lundi au vendredi selon un planning préétabli en fonction des horaires d’ouverture de l’établissement (7h30 - 18h30),
• Utilisation de l’ensemble du matériel de nettoyage (balai, aspirateur, mono brosse …) et de produits ménagers selon protocole en vigueur,
• Port d’une tenue vestimentaire adaptée,
• Manipulation de charges,
• Station debout prolongée et environnement bruyant,
• Congés imposés en fonction des fermetures des établissements,
• Sujétion : un jour de compensation par an.

Nous rejoindre - Nos atouts

• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 jours RTT), sauf temps de travail annualisés
• prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau ligne d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables
• Avantages du comité d'oeuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions...
• Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif
• Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains
• Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine
• Formation et perspective d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres)

 

 

Profil recherché

Formation : vous êtes titulaire du CAP Assistant technique en milieux familial et collectif (ATMFC) ou du CAP Agent de propreté et d'hygiène et vous avez le PSC1, incendie et gestes et postures.

• Conseillées : Technique d’entretien, formations sur le développement de l’enfant et sur les activités à proposer

Expérience professionnelle : une première expérience sur un poste similaire sera appréciée.

Compétences :

• Vous savez utiliser correctement les différents matériels et équipements mis à votre disposition et vous les entretenez,
• Vous connaissez et appliquez les règles d’hygiène strictes,
• Vous respectez le choix et le dosage adéquat des produits en fonction des surfaces à traiter,
• Vous maintenez une attention constante de manière à tenir les produits d’entretien hors de portée des enfants,
• Vous savez organiser et optimiser votre travail dans le temps et savez gérer les priorités,
• Vous alertez votre supérieur en cas d’anomalies constatées (fuite d’eau, mobilier endommagé),
• Vous veillez à l’approvisionnement des produits et matériels d’entretien,
• Vous savez vous rendre disponible en fonction de la nécessité de service,
• Vous appréciez de travailler auprès des enfants, leur offrir une relation affective et chaleureuse,
• Vous possédez des connaissances de base sur le protocole d’hygiène alimentaire applicable en restauration collective.

Qualités recherchées :

• Vous avez le sens de l’ordre et de la propreté,
• Vous êtes méthodique et organisé(e),
• Vous avez des aptitudes à travailler avec les enfants et vous faites preuve de vigilance,
• L'esprit d’équipe est important pour vous,
• Vous êtes disponible et polyvalent, 
• Vous avez une bonne condition physique,
• La discrétion professionnelle fait partie de vos qualités.