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Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie près de 600 agents pour un budget annuel de l’ordre de 80 millions d’euros.

Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social.

Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de développement social sur le territoire de la ville de Nice.

Contexte du recrutement et définition de poste

Activités principales :

• Apporter les différents soins dont la personne a besoin pour maintenir son bon état de santé global
• Réaliser les soins relatifs à la prescription médicale du patient
• Effectuer une surveillance globale de la santé du patient
• Transmettre et mettre à jour les dossiers de soins
• Assurer la gestion de l’astreinte du SPASAD à tour de rôle avec l’ensemble des professionnels infirmiers du service
• Participer efficacement aux séances de transmissions
• Participer à l’élaboration ou la réévaluation du plan d’aide et de soin de la personne
• Prévenir les risques, les accidents et les infections
• Surveiller et observer le patient, être capable de repérer les signes de dégradation physique ou psychique et alerter l’entourage et la hiérarchie
• Prévenir, éduquer et stimuler l’autonomie physique et psychique
• Evaluer et réajuster les actions en fonction des besoins des patients
• Conseiller en matière de diététique
• Collaborer avec les différents intervenants à domicile
• Soutenir les autres professionnels du service dans la conduite de leurs missions auprès des patients
• Accompagner les familles et l’entourage
• Accompagner les personnes en fin de vie
• Encadrer les stagiaires
• Effectuer toute action permettant d’assurer la continuité du service public et l’exercice des missions du C.C.A.S.

Activités occasionnelles :

• Participer activement au projet de service du SPASAD
• Collaborer au projet de vie individualisé des personnes accompagnées
• Assurer une coordination ponctuelle avec les infirmiers libéraux impliqués auprès des personnes accompagnées par le service
• Participer à la formation technique des agents sur des thématiques définies par la Direction du service.

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Permis B exigé

Formation : diplôme d’Etat d’Infirmier.

Expérience : expérience sur un poste similaire souhaitée.

Compétences :

• Maîtrise des pratiques et techniques relatives aux soins (connaissance des règles d’hygiène et des actes techniques spécifiques)
• Intérêt pour le public senior, et maitrise de ses pathologies/problématiques
• Esprit d’initiative / Adaptabilité
• Sens des responsabilités et de l’urgence
• Gestion du stress dans les situations d’urgence et réactivité
• Capacité à travailler en équipe et à respecter la hiérarchie
• Neutralité, tact et diplomatie,
• Vigilance, patience, respect du bénéficiaire et du personnel
• Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes prises en charge et des professionnels
• Capacité d’écoute, d’analyse et d’observation
• Sens de l’organisation accru et rigueur minutieuse
• Bonne connaissance de la législation en vigueur
• Connaissance des droits des personnes et de la déontologie 
• Connaissance de la démarche qualité