Retour à la liste des offres

Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie près de 600 agents pour un budget annuel de l’ordre de 80 millions d’euros.

Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social.

Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de développement social sur le territoire de la ville de Nice.

Contexte du recrutement et définition de poste

 Vos missions principales seront :

• Apporter une aide matérielle : entretien du cadre de vie de la personne et de son linge ;
• Aider la personne dans les soins d’hygiène en réalisant une toilette simple et en effectuant un éventuel change ;
• Stimuler l’autonomie physique et psychique : déplacements à l’intérieur et à l’extérieur du logement et réaliser ou sécuriser les transferts ;
• Aider à l’habillage et au déshabillage de la personne et à la gestion des bas de contention ;
• Préparer les repas, en mettant à contribution, dans la mesure du possible, l’usager ; aider la personne à la prise du repas ;
• Aider la personne dans ses démarches administratives ;
• Soutenir la personne moralement et intellectuellement en favorisant l’écoute, le dialogue, le jeu et la lecture ;
• Surveiller tout changement de comportement et alerter si besoin ;
• Aider à la prise des traitements préparés par l’IDE aux moments adaptés ;
• S’occuper des animaux : les sortir et les nourrir, changer les litières ;
• Planifier et réaliser les achats en fonction des produits en réserve ;
• Assurer sur prescription médicale la contention matérielle : ceinture, fauteuil, barrières de lit et la fermeture de la porte d’entrée avec accord familial en l’absence de prescription médicale ;
• Evaluer et réajuster les actions en fonction des besoins de l’usager ;
• Venir en renfort des autres professionnels en cas de prises en charge difficiles ;
• Accompagner les personnes en fin de vie et leur entourage ;
• Mettre à jour régulièrement les documents administratifs du lutin du bénéficiaire.

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), sauf temps de travail annualisés

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Permis B obligatoire

Formation :

Toute formation en gérontologie ou gériatrie en lien avec la connaissance et l’accompagnement des personnes âgées ou des personnes en situation de perte d’autonomie et de dépendance :

• Diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS)
• Diplôme d’État Accompagnateur Educatif et social (DEAES)
• Titre professionnel d'assistant de vie aux familles (ADVF)

Expérience :

• Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.

Compétences :

• Maîtriser l’ergonomie (utilisation du matériel médical) ;
• Repérer les besoins et les attentes des bénéficiaires ;
• Avoir des connaissances des actions en gérontologie ;
• Avoir des connaissances en diététique ;
• Avoir des connaissance des règles d’hygiène,
• Etre capable d'adapter sa communication en fonction de la nature et de l’importance des sollicitations et de la qualité de ses interlocuteurs.

Qualités recherchées :        

• Sens des responsabilités et de l’urgence ;
• Polyvalence ;
• Autonomie ;
• Honnêteté et probité ;
• Patience.